Приложение N 1. Положение о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи

Приложение N 1
к постановлению Мэра г. Абакана
N 610 от "09" 04 2008 г.

Положение
о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города
на лучшую постановку работы по созданию условий для временной
трудовой занятости молодежи

1. Общие положения

1.1 Смотр-конкурс среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи проводится Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана среди предприятий и организаций в рамках городской целевой программы "Содействие".

1.2 Основными целями смотра-конкурса являются: содействие формированию практики по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи в г. Абакане, а также мотивирование работодателя к созданию рабочих мест для учащейся и студенческой молодежи.

1.3 Организацию и проведение смотра-конкурса осуществляет Управление культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана (далее - УКМиС).

1.4 Сроки проведения конкурса: с 14 апреля 2008 года по 31 октября 2008 года.

1.5 Этапы проведения смотра-конкурса:

Подготовительный этап:

- формирование рабочих мест работодателями для учащейся и студенческой молодежи;

- предоставление работодателями заявки на участие в смотре-конкурсе;

- работа конкурсной комиссии по отбору участников;

- заключение соглашения о сотрудничестве между Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана и работодателями - организациями, предприятиями, предпринимателями.

Основной этап:

- трудоустройство учащейся и студенческой молодежи, заключение срочных трудовых договоров работодателей с молодежью;

- оценка конкурсной комиссией условий, созданных работодателями на временных рабочих местах для учащейся и студенческой молодежи;

- контроль выполнения работодателями условий соглашения с Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации г. Абакана;

- сбор информации от учащейся и студенческой молодежи по вопросам временного трудоустройства.

Заключительный этап:

- обобщение, анализ и предоставление информации о создании временных рабочих мест для учащейся и студенческой молодежи работодателем;

- подведение итогов смотра-конкурса;

- награждение.

2. Участники смотра-конкурса

2.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации любой формы собственности, действующие на территории города Абакана.

3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса

3.1. Конкурсная комиссия контролирует:

3.1.1. Соблюдение условий соглашения между Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана и "работодателями";

3.1.2. Соблюдение работодателями требований трудового законодательства:

- учет рабочего времени учащейся и студенческой молодежи работодателем;

- ведение табелей и осуществление расчетов;

- соблюдение условий договора и.т.д.

3.2. В рамках создания условий для временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи может рассматриваться:

- временная занятость в летний период;

- временная занятость в течение текущего года (2008).

3.3. Для участия в смотре-конкурсе необходимо предоставить заявку по установленной форме (Приложение к Положению).

Заявка подается до 25 апреля 2008 года по адресу: г. Абакан, ул. Щетинкина д. 10, каб. 40, контактный телефон 22-35-51.

4. Итоги проведения смотра-конкурса

4.1. Комиссия принимает решение о победителях смотра-конкурса на основании:

- отчетов работодателей о создании условий временной трудовой занятости молодежи (подтверждающие документы);

- результатов анкетирования временно трудоустроенной учащейся и студенческой молодежи;

- заключений конкурсной комиссии о выполнении работодателем условий соглашения с УКМиС.

4.2. Критерии оценки деятельности конкурсантов.

Оценка показателей и порядок определения победителей:

	Оценочные показатели
1. Количество охваченной учащейся и студенческой молодежи.	От 1 до 10 чел. - 1 балл; От 10 до 20 чел. - 2 балла; От 20 до 30 чел. - 3 балла; От 30 до 40 чел. - 4 балла; От 40 до 50 чел. - 5 баллов; От 50 до 60 чел. - 6 баллов; От 60 до 70 чел. - 7 баллов; От 70 до 80 чел. - 8 баллов; От 80 до 90 чел. - 9 баллов; От 90 до 100 чел. - 10 баллов.
2. Организация обучения и подготовки учащейся и студенческой молодежи для выполнения тех или иных видов работ.	Курсы квалификационной подготовки с получением подтверждающего документа - 15 баллов; Проведение внутрифирменного обучения без получения подтверждающего документа - 10 баллов; Проведение обязательных инструктажей - 5 баллов;
3. Количество проведенных мероприятий с привлечением учащейся и студенческой молодежи.	Проведение целевых мероприятий для студенческой и учащейся молодежи - 3 балла; Проведение профессиональных конкурсов среди студенческой и учащейся молодежи - 3 балла;

	Поощрения и награждения учащейся и студенческой молодежи - 2 балла; Привлечение учащейся и студенческой молодежи к проведению профессиональных праздников, организации концертных и конкурсных программ - 1 балл; Привлечение учащейся и студенческой молодежи к спортивно-массовым мероприятиям организации - 1 балл;
4. Соблюдение условий соглашения о сотрудничестве между УКМиС и работодателями.	Официально оформленная претензия засчитывается как штрафной балл и вычитается из общей суммы баллов;
5. Соблюдение условий срочных трудовых договоров между учащейся и студенческой молодежью и работодателями.	Официально оформленная претензия засчитывается как штрафной балл и вычитается из общей суммы баллов;
6. Сохранность количественного состава учащейся и студенческой молодежи.	70 - 80% - 5 баллов; 80 - 90% - 10 баллов; 90 - 100% - 15 баллов.
7. Финансовые затраты работодателей по организации временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи.	Размер заработной платы, получаемой учащейся и студенческой молодежью, составляет прожиточный уровень - 10 баллов; Размер заработной платы, получаемой учащейся и студенческой молодежью, выше прожиточного уровня - 15 баллов.

5. Финансирование смотра-конкурса и награждение победителей

По итогам смотра-конкурса определяются победители, получающие премию в размере:

- 1 место - 150 т.р.

- 2 место - 100 т.р.

- 3 место - 50 т.р.

Премия предназначена для обеспечения дальнейшей работы участника конкурса по организации временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи

Управляющий Делами

Р.А. Кабанов