Приложение N 1. Положение о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Абакана Республики Хакасия от 8 мая 2009 г. N 826 Положение настоящего Постановления изложено в новой редакции

См. текст положения в предыдущей редакции

Приложение N 1.
к Постановлению Мэра г. Абакана
" 23 " марта 2009 N 497

Положение
о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города
на лучшую постановку работы по созданию условий
для временной трудовой занятости молодежи

С изменениями и дополнениями от:

8 мая 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи (далее - смотр-конкурс) проводится в рамках подпрограммы "Содействие" городской целевой программы "Молодежь Абакана" (2009-2012 гг.)", утвержденной Постановлением Мэра г. Абакана от 31.10.2008 N 1987.

1.2. Основной задачей смотра-конкурса является содействие формированию практики создания условий для временной трудовой занятости молодежи с целью мотивирования работодателей к созданию рабочих мест для молодежи.

1.3. В целях настоящего смотра-конкурса временным рабочим местом для молодежи считается место, если на это рабочее место трудоустроена учащаяся, студенческая молодежь; молодежь от 14 до 30 лет.

1.4. Организацию и проведение смотра-конкурса осуществляет Управление культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана (далее - УКМиС).

Смотр-конкурс проводится с 15.04.2009 по 30.10.2009 в несколько этапов:

- подготовительный этап до 15.05.2009:

- формирование рабочих мест работодателями для молодежи;

- предоставление работодателями заявки на участие в смотре-конкурсе;

- основной этап с 15.05.2009 по 20.10.2009:

- трудоустройство молодежи, заключение срочных трудовых до говоров работодателей с молодежью;

- оценка конкурсной комиссией условий, созданных работодателями на временных рабочих местах для молодежи;

- анкетирование молодежи по вопросам временного трудоустройства;

заключительный этап с 20.10.2009 по 30.10.2009:

- обобщение, анализ и предоставление работодателями отчетов о создании временных рабочих мест для молодежи;

- подведение итогов смотра-конкурса;

- награждение.

2. Условия участия в смотре-конкурсе

2.1. В смотре-конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории города Абакана.

2.2. Для участия в смотре-конкурсе необходимо предоставить заявку по форме, установленной УКМиС.

Заявка подается в срок до 15 мая 2009 года в отдел молодежи УКМиС по адресу:

г. Абакан, ул. Щетинкина, д. 10, каб. 40, контактный телефон 22-35-51.

3. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Для подведения итогов смотра-конкурса создается конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии утверждается Постановлением Мэра города Абакана.

3.2. Для подведения итогов в конкурсную комиссию предоставляются:

- отчеты работодателей о создании условий временной трудовой занятости молодежи;

- документы, подтверждающие информацию, изложенную в отчетах.

3.3. Конкурсная комиссия оценивает работодателей на основании следующих критериев:

	Оценочные показатели
1. Количество временно трудоустроенной молодежи	от 1 до 10 чел. - 1 балл; от 11 до 20 чел. - 2 балла; от 21 до 30 чел. - 3 балла; от 31 до 40 чел. - 4 балла; от 41 до 50 чел. - 5 баллов; от 51 до 60 чел. - 6 баллов; от 61 до 70 чел. - 7 баллов; от 71 до 80 чел. - 8 баллов; от 81 до 90 чел. - 9 баллов; от 91 до 100 чел. - 10 баллов.
2. Организация обучения и подготовки молодежи для выполнения заявленных видов работ	Курсы квалификационной подготовки с получением подтверждающего документа -10 баллов; проведение обучения без получения подтверждающего документа - 5 баллов; проведение обязательных инструктажей - 2 балла.
3. Количество проведенных мероприятий с привлечением молодежи	Проведение целевых мероприятий для молодежи - 10 баллов; проведение профессиональных конкурсов среди молодежи - 10 баллов; поощрения и награждения молодежи - 5 баллов; привлечение молодежи к проведению профессиональных праздников, организации концертных и конкурсных программ - 5 баллов; привлечение молодежи к спортивно- массовым мероприятиям организации - 5 баллов.
4. Сохранность количественного состава молодежи по отношению к количеству, указанному в заявке на участие в смотре-конкурсе	70-80% - 5 баллов; 80-90%-10 баллов; 90-100%- 15 баллов.
5. Финансовые затраты работодателей по организации временной трудовой занятости молодежи (выплата заработной платы, транспортные расходы по до ставке к месту работы, приобретение спецодежды и др.) из расчета на 1 чел. (суммированные финансовые затраты работодателя делятся на общее количество временно трудоустроенной молодежи)	от 1000 руб. до 3000 руб. - 3 балла; от 3000 руб. до 6000 руб. - 6 баллов; от 6000 руб. до 9000 руб. - 9 баллов; от 9000 руб. до 12000 руб. - 12 баллов; от 12000 руб. до 15000 руб. -15 баллов; от 15000 руб. до 18000 руб. -18 баллов; от 18000 руб. до 21000 руб. - 21 балл.

3.4. При определении победителей в случае спорной, ситуации конкурсная комиссия может использовать дополнительный критерий - результаты анкетирования временно трудоустроенной молодежи, при этом методику проведения анкетирования и оценки его результатов конкурсная комиссия определяет самостоятельно.

4. Финансирование смотра-конкурса и награждение победителей

4.1. По итогам смотра-конкурса определяются победители, которые получают премию в размере:

- 1 место - 150 тысяч рублей;

- 2 место - 100 тысяч рублей;

- 3 место - 50 тысяч рублей.