Приложение N 1. Положение о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи

Приложение N 1.
к Постановлению Мэра г. Абакана
" 23 " марта 2009 N 497

Положение
о городском смотре-конкурсе среди предприятий, организаций города
на лучшую постановку работы по созданию условий для временной
трудовой занятости молодежи

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс среди предприятий, организаций города на лучшую постановку работы по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи проводится в рамках городской целевой программы "Молодежь Абакана" (2009-2012 годы)", подпрограмма "Содействие".

1.2. Основной задачей смотра-конкурса является содействие формированию практики создания условий для временной трудовой занятости молодежи с целью мотивирования работодателей к созданию рабочих мест для учащейся и студенческой молодежи.

1.3. Организацию и проведение смотра-конкурса осуществляет Управление культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана (далее - УКМиС).

1.4. Сроки проведения смотра-конкурса: с 15 апреля 2009 года по 30 октября 2009го да.

1.5. Этапы проведения смотра-конкурса:

Подготовительный этап до 01.06.2009:

- формирование рабочих мест работодателями для учащейся и студенческой молодежи;

- предоставление работодателями заявки на участие в смотре-конкурсе;

- работа конкурсной комиссии по отбору участников;

- заключение соглашения о сотрудничестве между Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана и работодателями - организациями, предприятиями, предпринимателями.

Основной этап с 01.06.2009 по 01.10.2009:

- трудоустройство учащейся и студенческой молодежи, заключение срочных трудовых договоров работодателей с молодежью;

- оценка конкурсной комиссией условий, созданных работодателями на временных рабочих местах для учащейся и студенческой молодежи;

- контроль и выполнение работодателями условий соглашения с Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации г. Абакана;

- сбор информации от учащейся и студенческой молодежи по вопросам временного трудоустройства.

Заключительный этап с 01.10.2009 по 20-10.2009:

- обобщение, анализ и предоставление информации о создании временных рабочих мест для учащейся и студенческой молодежи работодателем;

- подведение итогов смотра-конкурса;

- награждение.

2. Участники смотра-конкурса

1.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации любой формы собственности, действующие на территории города Абакана.

2. Порядок и условия проведения смотра-конкурса

2.1. Конкурсная комиссия контролирует:

3.1.1. Соблюдение условий соглашения между Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана и работодателями;

3.1.2. Соблюдение работодателями требований трудового законодательства:

- учет рабочего времени учащейся и студенческой молодежи работодателем;

- ведение табелей и осуществление расчетов;

- соблюдение условий договора.

2.2. В рамках создания условий для временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи может рассматриваться:

- временная занятость в летний период;

- временная занятость в течение текущего года (2009).

3.4. Для участия в смотре-конкурсе необходимо предоставить заявку по форме, установленной УКМиС.

Заявка подается до 24 апреля 2009 года в отдел молодежи УКМиС по адресу:

г. Абакан, ул. Щетинкина д. 10, каб. 40, контактный телефон 22-35 51.

3. Итоги проведения смотра-конкурса

3.1. Конкурсная комиссия принимает решение о победителях смотра-конкурса на основании:

- отчетов работодателей о создании условий временной трудовой занятости молодежи (подтверждающие документы);

- результатов анкетирования временно трудоустроенной учащейся и студенческой молодежи;

- заключений конкурсной комиссии о выполнении работодателем условий соглашения с УКМиС.

4.2. Критерии оценки конкурсантов.

	Оценочные показатели
1. Количество охваченной учащейся и студенческой молодежи.	От 1 до 10 чел. - 1 балл; От 11 до 20 чел. - 2 балла; От 21 до 30 чел. - 3 балла; От 31 до 40 чел. - 4 балла; От 41 до 50 чел. - 5 баллов; От 51 до 60 чел. - 6 баллов; От 61 до 70 чел. - 7 баллов; От 71 до 80 чел. - 8 баллов; От 81 до 90 чел: - 9 баллов; От 91 до 100 чел. - 10 баллов.
2. Организация обучения и подготовки учащейся и студенческой молодежи для выполнения тех или иных видов работ.	Курсы квалификационной подготовки с получением подтверждающего документа - 10 баллов; Проведение внутрифирменного обучения без получения подтверждающего документа - 5 баллов; Проведение обязательных инструктажей - 2 балла.
3. Количество проведенных мероприятий с привлечением учащейся и студенческой молодежи.	Проведение целевых мероприятий для студенческой и учащейся молодежи - 10 баллов; Проведение профессиональных конкурсов, среди студенческой и учащейся молодежи - 10 баллов; Поощрения и награждения учащейся и студенческой молодежи - 5 баллов; Привлечение учащейся и студенческой молодежи к проведению профессиональных праздников, организации концертных и конкурсных программ - 5 баллов; Привлечение с учащейся и студенческой молодежи к спортивно-массовым мероприятиям организации - 5 баллов.

4. Соблюдение условий соглашения о сотрудничестве между УКМиС , и работодателями.	Официально оформленная претензия засчитывается как штрафной балл и вычитается из общей суммы баллов.
5. Соблюдение условий срочных трудовых договоров между учащейся и студенческой молодежью и работодателями.	Официально оформленная претензия засчитывается как штрафной балл и вычитается из общей суммы баллов.
6. Сохранность количественного состава учащейся и студенческой молодежи.	70-80% - 5 баллов; 80-90% - 10 баллов; 90-100% - 15 баллов.
7. финансовые затраты работодателей по организации временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи (выплата заработной платы, транспортные расходы по доставке к месту работы, приобретение спец.одежды и др.). Форма расчета - суммированные финансовые затраты работодателя делятся на общее количество временно трудоустроенной молодежи - затраты на 1 человека	От 1000 руб. до 3000 руб. - 3 балл; От 3000 руб. до 6000 руб. - 6 балла; От 6000 руб. до 9000 руб. - 9 балла; От 9000 руб. до 12000руб - 12 балла; От 12000 руб. до 15000 руб. - 15 баллов; От 15000 руб. до 18000 руб. - 18 баллов; От 18000 руб. до 21000 руб. - 21 баллов.

При подведении итогов в случае спорной ситуации конкурсная комиссия может использовать результаты анкетирования временно трудоустроенной учащейся и студенческой молодежи как дополнительный критерий.

4. Финансирование смотра-конкурса и награждение победителей

По итогам конкурса определяются победители, получающие премию в размере:

- 1 место -150 тысяч рублей

- 2 место - 100 тысяч рублей

- 3 место - 50 тысяч рублей

Премия предназначена для обеспечения дальнейшей работы участника конкурса по организации временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи.