Приложение. Положение о наставничестве в муниципальных образовательных учреждениях города Абакана

Приложение к постановлению
Мэра г. Абакана N 1601
от 07 сентября 2010 г.

Положение
о наставничестве в муниципальных образовательных
учреждениях города Абакана

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует вопросы наставничества, как формы воспитательного воздействия на несовершеннолетнего в целях развития его общественной и творческой активности, адаптации в коллективе образовательного учреждения, профессиональной ориентации.

1.2. Осуществление наставничества направлено на решение следующих задач:

- помощь несовершеннолетним, оказавшимися в сложной жизненной ситуации;

- повышение взаимодействия муниципальных образовательных учреждений и предприятий, учреждений, организаций в вопросах воспитания несовершеннолетних жителей города Абакана;

- установление доверительных отношений между несовершеннолетними, родительским коллективом и педагогическим составом муниципательного образовательного учреждения.

1.3. Наставничество осуществляется непосредственно в образовательном учреждении, а также, с согласия родителей несовершеннолетнего, которому требуется наставничество, и за пределами образовательного учреждения.

1.4. Наставничество является добровольным как со стороны наставника, так и со стороны несовершеннолетнего.

2. Формы наставничества

2.1. Закрепление наставников возможно в следующих формах:

- индивидуальное наставничество - наиболее распространенная форма, при которой за наставником закрепляется один - два несовершеннолетних;

- групповое наставничество, при котором наставник работает с классом;

- коллективно - индивидуальное наставничество, при котором наставничество над одним несовершеннолетним осуществляет трудовой коллектив (бригада, предприятие, или структурное подразделение организации);

- коллективно - групповое наставничество (шефство), при котором наставничество трудового коллектива осуществляется над отдельными классами или муниципальным образовательным учреждением в целом.

2.2. В качестве индивидуальных наставников выступают авторитетные, уважаемые жители города Абакана, представители родительской общественности образовательного учреждения, бывшие выпускники образовательного учреждения. Наставником может быть лицо не младше 25 лет.

Наставником не может быть лицо, не имеющее постоянного места жительства либо не осуществляющее трудовую (предпринимательскую) деятельность.

2.3. В качестве коллективных наставников привлекаются организации или их структурные подразделения, имеющие положительную деловую репутацию, зарекомендовавшие себя многолетней устойчивой деятельностью на территории муниципального образования город Абакан.

3. Организация наставничества в муниципальном образовательном учреждении

3.1. Администрация образовательного учреждения осуществляет организационное руководство наставничеством. Для этого утверждаются необходимые документы (положение о шефстве - наставничестве, положение о совете наставников и т.п.).

3.2. Наставничество осуществляется на основании заявления лица, изъявившего желание выступить в качестве наставника несовершеннолетнего. В случае коллективного наставничества такое заявление подписывается руководителем организации.

3.3. Права и обязанности наставников и несовершеннолетних, за которыми закреплены наставники, определяются локальным актом образовательного учреждения.

С коллективным наставником муниципальное образовательное учреждение вправе заключить договор (соглашение), регулирующий права и обязанности в сфере наставничества.

3.4. Наставники привлекаются к проведению торжественных ритуалов (линейки, выпускные вечера и т.п.), работе в органах школьного самоуправления, иным мероприятиям, проводимым в муниципальном образовательном учреждении.

3.5. Учащиеся образовательного учреждения могут принимать участие в мероприятиях, проводимых организацией-наставником. В рамках наставничества запрещается привлечение несовершеннолетних к производственной деятельности предприятия, а также использование наставничества в рекламных целях.

4. Поощрение наставников

4.1. Наставник, достигший лучших результатов в работе с несовершеннолетними, ежегодно (по итогам учебного года) может быть выдвинут муниципальным образовательным учреждением для определения лучшего наставника города Абакана.

4.2. Кандидатуры претендентов предоставляются муниципальными образовательными учреждениями в Городское управление образованием Администрации города Абакана. Порядок выбора лучшего наставника из числа представленных кандидатур утверждается приказом Городского управления образованием Администрации города Абакана.

4.3. Лицо (лица), признанное лучшим наставником, награждается Почетной грамотой Мэра города Абакана.

4.4. В муниципальных предприятиях (учреждениях) лицам, являющимся индивидуальными наставниками несовершеннолетних, по ходатайству муниципального образовательного учреждения устанавливается надбавка в размере 5% должностного оклада.

Организации иных форм собственности, индивидуальные предприниматели вправе стимулировать деятельность наставников по своему усмотрению.