Приложение. Положение об оплате труда работников службы сопровождения замещающих семей и обслуживающего персонала отдела опеки и попечительства Городского управления образования Администрации города Абакана

Приложение

Положение
об оплате труда работников службы сопровождения замещающих семей и обслуживающего персонала отдела опеки и попечительства Городского управления образования Администрации города Абакана
(утв. Постановлением Администрации города Абакана от 25 апреля 2013 г. N 705)

С изменениями и дополнениями от:

22, 28 ноября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 11 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 25.12.2009 N 148-ЗРХ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия и наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия государственными полномочиями по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, в целях совершенствования, регулирования и упорядочения оплаты труда работников службы сопровождения замещающих семей и обслуживающего персонала отдела опеки и попечительства Городского управления образования Администрации города Абакана.

1.2. Система определения размера оплаты труда, установленная настоящим Положением, распространяется на педагогов-психологов и социальных педагогов службы сопровождения замещающих семей и водителя автомобиля отдела опеки и попечительства Городского управления образования Администрации города Абакана (далее - работники).

1.3. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.

1.4. Расходы на оплату труда финансируются за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия в порядке, установленном бюджетным законодательством.

2. Должностные оклады

2.1. Оплата труда работников включает в себя размеры должностных окладов работников, выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

Работникам производятся иные выплаты в пределах фонда оплаты труда, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Абакана Республики Хакасия от 11 февраля 2016 г. N 178 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Работникам устанавливаются следующие размеры должностных окладов:

N	Наименование должности	Должностной оклад, рублей
1.	Социальный педагог	6823
2.	Педагог-психолог	6930
3.	Водитель автомобиля	5582

3. Перечень и порядок осуществления выплат компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в организациях Республики Хакасия;

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2. Конкретные размеры и виды выплат компенсационного характера устанавливаются работодателем в соответствии с трудовым законодательством, нормативными актами, содержащими нормы трудового права и локальными актами, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, утвержденных на финансовый год в пределах, доведенных в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств.

3.3. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в организациях Республики Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на фактический заработок.

4. Перечень и порядок осуществления выплат стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за стаж работы (выслугу лет);

- премии по результатам (итогам) работы за год, квартал, месяц;

- премии за интенсивность и высокие результаты работы;

- премии за выполнение особо важных и срочных работ, заданий;

- иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором, соглашением