Постановление Главы г. Абакана Республики Хакасия от 25 мая 2011 г. N 912
"Об утверждении Положения "О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Абакана"
16 января, 30 августа 2012 г., 22 мая 2015 г., 1 июля 2016 г.
В целях повышения эффективности функционирования организаций городского хозяйства, усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных унитарных предприятий в результатах деятельности, руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 35 Устава города Абакана, постановляю:
1. Утвердить Положение "О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Абакана" (прилагается).
2. Комитету муниципальной экономики Администрации города Абакана (Н.А.Филягина) внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий.
3. Считать утратившими силу:
- Постановление Мэра города Абакана от 02.02.2004 N 176 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий ЖКХ. работающих по трудовому договору";
- Постановление Мэра города Абакана от 22.04.2005 N 697 "О внесении изменения в Положение "О поощрении и вознаграждении руководителей муниципальных предприятий ЖКХ".
4. Информационному отделу Администрации города Абакана (Батасова Н.К.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.
Первый заместитель |
В.И.Константинов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных унитарных предприятий города Абакана в повышении качества работы возглавляемых организаций, в своевременном и эффективном выполнении плановых заданий, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины разработано Положение "О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Абакана".
Положение определяет виды премий, размеры, условия и источники выплаты премий, порядок и сроки выплаты премий, а также условия, при которых премии не назначаются или их размер снижается.
Положением предусматривается ежемесячная премия, которая входит в систему оплаты труда и выплачивается одновременно с заработной платой, а также квартальная, годовая и единовременная премии, которые не входят в систему оплаты труда и выплачиваются по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Источником выплаты ежемесячной и годовой премии являются средства предприятия на оплату труда, относимые на себестоимость работ (услуг). Источником выплаты квартальной и единовременной премии могут быть неиспользованные средства фонда потребления или средства предприятия на оплату труда, относимые на себестоимость работ (услуг).
Ежемесячная премия выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Квартальная, годовая и единовременная премии выплачиваются на основании распоряжения Главы города Абакана.
Все виды премий, выплачиваемых руководителям предприятий, учитываются при определении размеров их средних заработков.
Постановление Главы г. Абакана Республики Хакасия от 25 мая 2011 г. N 912 "Об утверждении Положения "О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Абакана" (с изменениями и дополнениями)
Текст постановления опубликован в газете "Абакан" от 1-7 июня 2011 г. N 23
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Абакана Республики Хакасия от 1 июля 2016 г. N 1060
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Постановление Администрации г. Абакана Республики Хакасия от 22 мая 2015 г. N 1075
Постановление Администрации г. Абакана Республики Хакасия от 30 августа 2012 г. N 1575
Постановление Главы г. Абакана Республики Хакасия от 16 января 2012 г. N 8