Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Порядку организации
взаимодействия органов
государственной службы
занятости населения и
работодателей Республики Хакасия
в области создания специальных
рабочих мест для
трудоустройства инвалидов
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица
(нужное подчеркнуть)___________________________________________________________
Юридический адрес____________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица_________________________
Адрес (место нахождения)_______________________________________________________
Номер контактного телефона_____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)_______________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации
(нужное подчеркнуть)_____________________________________________________________ _
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва.
(нужное подчеркнуть)
Иные условия .____________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
Начало работы |
Окончание работы |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.