Постановление Правительства Республики Хакасия от 24 ноября 2011 г. N 811
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки""
21 августа 2012 г.
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".
Глава Республики Хакасия - |
В. Зимин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработано Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".
Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с действующими профессиональными группами. К должностным окладам устанавливаются персональные повышающие коэффициенты (до 2), за исключением должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера (районный коэффициент, равный 1,3; процентная надбавка за стаж работы (до 30 процентов); выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.
Работникам учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Постановление Правительства Республики Хакасия от 24 ноября 2011 г. N 811 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки""
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Правительства Республики Хакасия от 9 июня 2018 г. N 272 настоящее постановление признано утратившим силу с 14 июня 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Республики Хакасия от 21 августа 2012 г. N 559