Постановление Правительства Республики Хакасия от 27 сентября 2012 г. N 641 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия"

Приложение 1. Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность", "Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений", "Деятельность концертных и театральных залов", "Прочая деятельность в области культуры", "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа", "Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий", "Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений"
Приложение 2. Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений дополнительного образования детей Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Дополнительное образование детей"

В целях улучшения условий оплаты труда и применения единого подхода к введению отраслевой системы оплаты труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность", "Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений", "Деятельность концертных и театральных залов", "Прочая деятельность в области культуры", "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа", "Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий", "Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений" (приложение 1).

2. Утвердить Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений дополнительного образования детей Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Дополнительное образование детей" (приложение 2).

3. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия на основе утвержденных методических рекомендаций разработать и утвердить примерные положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия и ввести их в действие с 01 октября 2012 года.

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Хакасия от 31.05.2011 N 304 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке примерных положений об оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного образования детей Республики Хакасия в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда";

постановление Правительства Республики Хакасия от 01.11.2011 N 728 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 31.05.2011 N 304 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке примерных положений об оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного образования детей Республики Хакасия в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда".

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия

Ю. Лапшин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия разработаны в целях применения единого подхода к введению отраслевой системы оплаты труда и оказания практической помощи при разработке примерных положений об оплате труда.

Так, в примерные положения рекомендуется включать:

порядок определения должностных окладов и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений; повышающие коэффициенты к должностным окладам за работу в сельской местности, работникам библиотек, клубных учреждений для слепых и глухих; за наличие ученой степени;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

порядок установления ежемесячных надбавок к окладам (должностным окладам) за почетные звания.

Приведен перечень профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии; должностей работников сферы научных исследований и разработок; группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений; группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих; группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии.

Фонд оплаты труда муниципального учреждения рекомендуется формировать на календарный год за счет средств бюджета муниципального образования.

Выплаты стимулирующего характера, премирование работников муниципального учреждения за показатели качества и результативности, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи рекомендуется финансировать за счет экономии средств по фонду оплаты труда.