Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Республики Хакасия от 2 ноября 2012 г. N 734 "О внесении изменения в Методические рекомендации по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 N 288"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положением "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда" установлено, что оклад (должностной оклад) руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Ранее максимальный размер должностного оклада руководителя учреждения мог составлять до 3 размеров указанного среднего должностного оклада. Настоящим документом эта цифра снижена до 2,8.
Органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия рекомендовано при установлении окладов руководителям муниципальных образовательных учреждений применять данное постановление с 1 сентября 2012 года.
Постановление Правительства Республики Хакасия от 2 ноября 2012 г. N 734 "О внесении изменения в Методические рекомендации по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 N 288"

Текст постановления официально опубликован не был