Постановление Правительства Республики Хакасия от 1 февраля 2013 г. N 44 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия"

В соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. В подпункте 1 пункта 2.3 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 N 241 (с последующими изменениями), слово "пяти" заменить словом "десяти".

2. Внести в Перечень должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности, утвержденный постановлением Правительства Республики Хакасия от 12.02.2009 N 25 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) таблицу дополнить строкой 21 следующего содержания:

"

21

Главный специалист по программному обеспечению

5950

";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2013 года

2) таблицу изложить в следующей редакции:

"	N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада с (рублей в месяц)
			01.04.2013	01.10.2013	01.04.2014	01.10.2014
	1	Главный специалист по программному обеспечению	6545	7200	7919	8711
	2	Главный эксперт	6151	6766	7443	8187
	3	Ведущий эксперт	5126	5639	6202	6823
	4	Эксперт	4466	4913	5404	5944
	5	Начальник гаража	6151	6766	7443	8187
	6	Начальник отдела по охране республиканских заказников	6058	6663	7330	8063
	7	Начальник мастерских	4954	5450	5995	6594
	8	Заместитель начальника отдела по охране республиканских заказников	5167	5683	6252	6877
	9	Заведующий делопроизводством, заведующий копировально-множительным бюро	5167	5683	6252	6877
	10	Заведующий хозяйством, заведующий складом	2992	3291	3620	3982
	11	Аналитик, специалист по связям с общественностью, экономист, юрисконсульт	5125	5637	6201	6821
	12	Государственный инспектор по охране природы	4466	4913	5404	5944
	13	Инспектор по контролю за исполнением поручений, комендант	4466	4913	5404	5944
	14	Старший государственный инспектор по охране природы	5126	5639	6202	6823
	15	Старшие: аналитик, экономист, юрисконсульт, инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер-программист	5621	6183	6801	7482
	16	Старший инженер, старший инспектор-делопроизводитель	4620	5082	5590	6149
	17	Инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер по эксплуатации зданий, инженер-программист	4811	5293	5822	6404
	18	Машинистка, секретарь руководителя	4279	4707	5178	5695
	19	Инженер	3968	4364	4801	5281
	20	Архивариус	2646	2910	3201	3521	";

3) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) ежемесячное денежное поощрение (далее - премия) - в размере одного должностного оклада.

Премия выплачивается по результатам работы за месяц.

Основным условием и показателями премирования являются:

своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Руководители органов государственной власти Республики Хакасия вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить (снизить) премии работника.

Лишение премии производится за неисполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Снижение размера премии производится за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка приказом руководителя с указанием причин лишения (снижения) премии.

Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.

Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;";

4) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) на должностной оклад, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент - 30% и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия - 30%;";

5) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8) конкретный размер ежемесячных и дополнительных выплат устанавливается приказом руководителя государственного органа Республики Хакасия.".

3. Подпункт 2 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 01 апреля 2013 года.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

В. Зимин