Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 17 июля 2017 г. N 358 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия от 23 января 2013 г. N 21) общественные работы"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2015 г., 1 сентября 2016 г., 17 июля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы (далее - Порядок, субсидии), разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

1.2. Настоящий Порядок определяет:

цель предоставления субсидий;

условия и порядок предоставления субсидий;

требования к отчетности;

требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, цели и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение.

1.3 В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия и термины:

работодатель - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели;

стажировка - временное трудоустройство, по направлению Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" (далее - центр занятости), граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые;

общественные работы - временное трудоустройство, по направлению центра занятости, граждан на общественные работы.

1.4. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям затрат на оплату труда граждан при стажировке и общественных работах.

1.5. Главным распорядителем как получателем бюджетных средств республиканского бюджета Республики Хакасия, осуществляющего предоставление субсидий, является Министерство труда и занятости Республики Хакасия (далее - Минтруд Хакасии).

Предоставление субсидий осуществляется Минтрудом Хакасии в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между Минтрудом Хакасии и работодателем (далее - договор), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидий.

1.6. К категории работодателей, имеющих право на получение субсидий, относятся работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Хакасия.

2. Условия и порядок предоставления субсидий

2.1. Условиями предоставления субсидий являются:

1) предоставление работодателем в центр занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства безработных граждан на стажировку или общественные работы;

2) использование субсидий на цель, указанную в пункте 1.4 настоящего Порядка;

3) соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, следующим требованиям:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Хакасия субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Республики Хакасия, и иная просроченная задолженность перед республиканским бюджетом Республики Хакасия;

работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничений на осуществление хозяйственной. деятельности, работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из республиканского бюджета Республики Хакасия в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия на цель, указанную в пункте 1.4 настоящего Порядка.

2.2. Порядок предоставления субсидий.

2.2.1. Для принятия решения о предоставлении субсидии и заключения договора работодатель предоставляет в Минтруд Хакасии следующие документы:

1) заявка работодателя на участие в стажировке или общественных работах с указанием периода, места проведения, характера и видов работ, количества создаваемых рабочих мест, численности участников, уровня оплаты труда, стоимости выполненных работ (далее - заявка);

2) документы, подтверждающие соответствие работодателя условиям, указанным в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Порядка;

3) сведения о расчетном счете.

Регистрация указанных в настоящем пункте документов осуществляется Минтрудом Хакасии в день их поступления.

2.2.2. Минтруд Хакасии в течение трех рабочих дней со дня регистрации представленных работодателем документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Порядка, принимает решение о возможности заключения или об отказе в заключении договора.

2.2.3. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Порядка;

несоответствие условиям предоставления субсидий, указанным в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Порядка:

несоответствие критерию, указанному в пункте 1.6;

недостоверность представленной работодателем информации.

2.2.4. Минтруд Хакасии уведомляет работодателя о возможности заключения или об отказе в заключении договора в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

При предоставлении субсидии обязательным условием, включаемым в договор о предоставлении субсидии, является согласие ее получателя на осуществление Минтрудом Хакасии и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, цели и порядка предоставления субсидии.

Минтруд Хакасии обеспечивает заключение договора по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Хакасия, в течение 10 рабочих дней после дня принятия решения о возможности заключения договора.

2.2.5. Субсидия предоставляется работодателю в соответствии с условиями заключенного с ним договора после представления им в Минтруд Хакасии дополнительных документов, подтверждающих фактически понесенные им расходы в связи с организацией у работодателя проведения стажировки и (или) общественных работ, в соответствии с пунктом 2.2.6 настоящего Порядка.

2.2.6. Для получения субсидии работодатель в течение пяти рабочих дней со дня окончания действия срочного трудового договора по стажировке или общественным работам представляет в Минтруд Хакасии следующие документы, подтверждающие расходы: срочные трудовые договоры;

приказы (распоряжение) о приеме на работу граждан;

табели учета рабочего времени;

справки о начисленной и выплаченной заработной плате;

акты выполненных работ (услуг) (документы представляются в заверенных копиях с одновременным представлением оригиналов).

Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в Минтруд Хакасии.

Регистрация указанных в настоящем пункте документов осуществляется Минтрудом Хакасии в день их поступления.

2.2.7. Минтруд Хакасии в течение 10 рабочих дней со дня регистрации представленных работодателем документов, указанных в пункте 2.2.6 настоящего Порядка:

производит проверку представленных работодателем документов, подтверждающих расходы;

принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии.

2.2.8. Минтруд Хакасии уведомляет работодателя о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

2.2.9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии работодателю являются:

непредставление (предоставление не в полном объеме) работодателем документов, подтверждающих расходы, указанных в пункте 2.2.6 настоящего Порядка и (или) нарушение сроков их представления;

представление работодателем документов, содержащих недостоверную информацию.

2.2.10. Минтруд Хакасии не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении работодателю субсидии осуществляет перечисление субсидии на лицевой счет работодателя, открытый в кредитной организации.

2.2.11. Размер субсидии на оплату труда одного участника стажировки или общественных работ в месяц составляет минимальный размер оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента.

Период участия в стажировке или в общественных работах не должен превышать два месяца.

3. Требования к отчетности

Порядок, сроки и формы предоставления отчетности работодателя перед Минтрудом Хакасии устанавливается договором.

4. Осуществление контроля за соблюдением условий, цели и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Минтруд Хакасии и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.2. Несоблюдение получателем субсидии условий договора является основанием для возврата в республиканский бюджет Республики Хакасия денежных средств в размере полученной субсидии.

В случае установления в течение трех лет с момента получения субсидии фактов недостоверности сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 2.2.1 и 2.2.6 настоящего Порядка, субсидия, предоставленная из республиканского бюджета Республики Хакасия, подлежит возврату в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае установления Минтрудом Хакасии фактов недостоверности сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 2.2.1 и 2.2.6 настоящего Порядка, Минтруд Хакасии в течение трех дней письменно уведомляет работодателя о необходимости возврата предоставленной субсидии в республиканский бюджет Республики Хакасия с указанием реквизитов платежных документов.