Приложение. Порядок работы конкурсной комиссии

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Боградский район
от 19 октября 2006 г. N 523

Порядок
работы конкурсной комиссии

I.Подготовка заседания комиссии

1. Конкурсная комиссия создана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", с решением Совета депутатов от 26 февраля 2004 года N 142 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Работа конкурсной комиссии организуется на постоянной основе. Решение о дате, месте и времени проведения комиссии принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

II.Проведение заседания комиссии и порядок принятия решения

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также законам Республики Хакасия и другим нормативным правовым актам Республики Хакасия, Уставом муниципального образования Боградский район и другими нормативными правовыми актами муниципального образования Боградский район методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, Уставом муниципального образования Боградский район.

4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

7. По результатам конкурса издается распоряжение руководителя органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается договор с победителем конкурса.

8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Председатель

Совета депутатов

муниципального образования

Боградский район

М.С.Тартачаков