Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования и науки Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 26 марта 2013 г. N 100-285 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Министерства образования и науки Республики Хакасия к совершению
коррупционных правонарушений
(утв. приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия
от 4 февраля 2010 г. N 100-106)

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2013 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральном законе обязанности государственного гражданского служащего Министерства образования и науки Республики Хакасия уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Государственный гражданский служащий Министерства образования и науки РХ (далее - государственный гражданский служащий) письменно уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.

В случаях, если обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения государственного гражданского служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, государственный гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.

3. Прием уведомлений осуществляется отделом кадровой политики, государственной службы и профессионального образования Министерства образования и науки Республики Хакасия (далее - Отдел).

4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.

5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений. Форма журнала регистрации уведомлений приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен печатью.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается государственному гражданскому служащему, составившему уведомление, по его требованию. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

6. Отдел информирует представителя нанимателя (работодателя) о поступивших уведомлениях незамедлительно после их регистрации.

7. В течение суток с момента регистрации уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет в Отдел поручение о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.

8. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

9. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения. При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с гражданскими служащими с получением от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

10. По результатам проведенной проверки уведомления с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы.

11. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 7 дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем должностное лицо Отдела в течение одного рабочего дня уведомляет гражданского служащего, передавшего или направившего уведомление.

12. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.