Приложение N 1. Долгосрочная муниципальная целевая программа "Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г.Саяногорск на 2011 - 2013 годы"

Приложение N 1
к Постановлению
Администрации г. Саяногорска
N "1778" от 25. 11 2010г.

Долгосрочная муниципальная целевая программа
"Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях
муниципального образования г.Саяногорск на 2011 - 2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Саяногорска Республики Хакасия от 21 декабря 2010 г. N 1959 в Паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
Долгосрочной муниципальной целевой программы "Аттестация рабочих мест
в муниципальных учреждениях муниципального образования г.Саяногорск
на 2011 - 2013 годы"

Наименование	Долгосрочная муниципальная целевая программа "Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г.Саяногорск на 2011 - 2013 годы"
Основания для принятия решения о разработке программы	Ст. 209, ст. 212 Трудового кодекса РФ; приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"; ст.54 Положения о бюджетном устройстве и бюджетном процессе в МО г.Саяногорск, утвержденного Решением Саяногорского городского Совета депутатов от 29.04.2009г. N 50
Муниципальный заказчик- координатор	Администрация г. Саяногорска
Муниципальный заказчик	Саяногорское городское управление здравоохранения Саяногорский городской отдел культуры Городской отдел образования г. Саяногорска
Цели и задачи программы	Цели: - обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья, создание благоприятных и безопасных условий труда; - снижение показателей производственного травматизма. Задачи: - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Показатели результативности (целевые индикаторы) по годам	Увеличение числа аттестованных рабочих мест к общему числу рабочих мест в организациях, создание условий для улучшения условий труда на рабочих местах.
Сроки и этапы реализации	2011-2013 г.г.
Объемы и источники финансирования	всего 1600 тыс. руб. - средства бюджета МО г. Саяногорск, в том числе: 2011 год - 800 тыс. руб. 2012 год - 400 тыс. руб. 2013 год - 400 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты	Повышение безопасности труда и социальной защищенности работников.
Система контроля за реализацией программы	Исполнители несут ответственность за их качественное и своевременное выполнение

1. Характеристика проблемы

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в муниципальных учреждениях муниципального образования г.Саяногорск необходимо провести аттестацию рабочих мест.

Основной обязанностью работодателя в сфере охраны труда является обеспечение безопасных условий труда, что закреплено в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье законодатель четко определил аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда как одну из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Условия и охрана труда являются ключевым звеном в улучшении качества жизни. Работник на рабочем месте проводит не менее трети своего времени, от условий труда напрямую зависит сохранение его здоровья и работоспособность, и поэтому условия и охрана труда должны являться целью как для работника, так и для работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях:

- контроля состояний условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами;

- подготовки поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

- рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда;

- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации.

2. Цели и задачи

Целью программных мероприятий является обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья, создание благоприятных и безопасных условий труда работников.

Основной задачей Программы является оценка условий для выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Саяногорска Республики Хакасия от 21 декабря 2010 г. N 1959 раздел 3 настоящей программы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень мероприятий

N	Наименование мероприятий	Источник финансирования	Заказчик	Исполнитель	Объемы финансирования, тыс. руб.
					в 2011 году	в 2012 году	в 2013 году
1	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г.Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	Саяногорское городское управление здравоохранения	200,0	200,0	200,0
2	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г.Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	городской отдел образования г.Саяногорска	500,0
3	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - измерение параметров микроклимата, освещенности, лабораторные исследования; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г.Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	Саяногорский городской отдел культуры	100,0	200,0	200,0
ИТОГО					800,0	400,0	400,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Саяногорска Республики Хакасия от 21 декабря 2010 г. N 1959 раздел 4 настоящей программы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Обоснование ресурсного обеспечения

N	Наименование мероприятия	Сумма (тыс. руб.) в 2011 году	Сумма (тыс. руб.) в 2012 году	Сумма (тыс. руб.) в 2013 году
1	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест Саяногорским городским управлением здравоохранения	200,0	200,0	200,0
2	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест городским отделом образования г. Саяногорска	500,0
3	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест Саяногорским городским отделом культуры	100,0	200,0	200,0
	ИТОГО:	800,0	400,0	400,0

5. Механизм реализации

Программа рассчитана на период 2011 - 2013 годов. Аттестация рабочих мест по условиям труда будет проводиться в организациях муниципального образования поочередно.

В ходе реализации Программы будут использованы нормативно-правовое регулирование, административные меры, бюджетная поддержка, организационные механизмы и контролирующие меры.

Муниципальным заказчиком - координатором Программы является Администрация г. Саяногорск.

Саяногорское городское управление здравоохранения, Саяногорский отдел культуры, городской отдел образования г. Саяногорска несут ответственность за реализацию Программы в установленные сроки, а также за эффективное и целевое использование средств, направляемых на выполнение Программы.

Проведение инструментальных замеров факторов производственной среды, проведении оценки тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется на основании договоров (муниципальных контрактов) с исполнителями - победителями аукционов, конкурсов и котировок, проводимых в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ от 15.07.2006 г. "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

6. Оценка результативности

Реализация муниципальной целевой программы позволит: - оценить условия труда работников, привести их в соответствие с нормативными требованиями, повысить безопасность труда и социальную защищенность работников.

1. Саяногорский городской отдел культуры: проведена аттестация 65 рабочих мест, в течение трех лет (2011-2013 годы) планируется провести аттестацию 180 рабочих мест.

2. Саяногорское городское управление здравоохранением: аттестация рабочих мест не проводилась. В течение трех лет планируется провести аттестацию 240 рабочих мест.

3. Городской отдел образования г. Саяногорска: проведена аттестация 410 рабочих мест (из них 50 - в общеобразовательных школах, 360 - в учреждениях дополнительного образования), в течение 2011 года планируется провести аттестацию 500 рабочих мест в общеобразовательных школах, 110 рабочих мест в учреждениях дополнительного образования, 225 рабочих мест в дошкольных образовательных учреждениях.