Приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 22 июля 2013 г. N 142д
"Об утверждении Порядка осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей"
31 декабря 2015 г.
Приказом Министерства социальной защиты Республики Хакасия от 18 апреля 2017 г. N 234д настоящий приказ признан утратившим силу
Зарегистрирован в Государственном правовом комитете Республики Хакасия 31 июля 2013 г. Регистрационный N 243
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 21.02.2006 N 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" (с последующими изменениями), Положением о Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия, утвержденным постановлением Правительства Республики Хакасия от 10.06.2009 N 241, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - Порядок).
2. Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия обеспечить осуществление сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей в соответствии с Порядком.
3. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы (Лакеенко М.Ф.):
организовать работу по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия, в соответствии с Порядком;
опубликовать Порядок в соответствии с Законом Республики Хакасия от 05.12.2005 N 87-ЗРХ "О нормативных правовых актах Республики Хакасия" (с последующими изменениями);
разместить Порядок на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на Первого заместителя Министра труда и социального развития Республики Хакасия Т.И. Пономаренко.
Министр труда и социального развития |
Н. Карамашева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях улучшения состояния условий и охраны труда, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Республики Хакасия, разработан Порядок осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей - физических и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Сбор и обработку указанной информации осуществляют органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия, а также Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.
Сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляется посредством письменного запроса, направляемого работодателю органом местного самоуправления не чаще чем два раза в год. Работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений.
В случае уклонения работодателя от предоставления требуемой информации, сведения о нем направляются в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия и (или) в органы прокуратуры.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 22 июля 2013 г. N 142д "Об утверждении Порядка осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Хакасия" от 10 августа 2013 г. N 150(22507)
Приказом Министерства социальной защиты Республики Хакасия от 18 апреля 2017 г. N 234д настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 31 декабря 2015 г. N 567д
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного приказа