Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск Республики Хакасия от 23 апреля 2015 г. N 404 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
постановлению
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
от 26 августа 2013 г. N 1371
План
поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования г. Саяногорск на 2015 - 2018 годы
23 апреля 2015 г.
N |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Обеспечение контроля по реализации планов мероприятий ("дорожных карт") в части повышения оплаты труда категорий работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования г. Саяногорск, в отношении которых повышение заработной платы предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" |
постоянно |
СГОК, ГорОО |
2 |
Обеспечение контроля за соблюдением принципа оптимального соотношения уровней оплаты труда руководителей и работников учреждений, в том числе с учетом применения кратности к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, при установлении конкретных размеров должностных окладов руководителей учреждений бюджетной сферы муниципального образования г. Саяногорск |
постоянно |
СГОК, ГорОО, муниципальные учреждения |
3 |
Планирование расходов муниципального бюджета на повышение оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования г. Саяногорск в соответствии с указами Президента Российской Федер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.