Приложение. Порядок аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия

Приложение

Порядок
аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия
(утв. приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 12 августа 2013 г. N 100-782)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия разработан на основании пункта 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), пункта 11 статьи 7 Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 N 60-ЗРХ "Об образовании в Республике Хакасия" и определяет категорию лиц, подлежащих аттестации, цель и форму проведения аттестации, порядок формирования и работы аттестационной комиссии.

2. Аттестации подлежат руководитель и кандидаты на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия (далее - руководитель, кандидат на должность руководителя).

3. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня квалификации руководителя, кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации, предусмотренной Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н (с последующими изменениями).

4. Аттестация кандидатов на должность руководителя должна предшествовать заключению трудового договора с руководителем государственной образовательной организации Республики Хакасия. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.

5. Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится в форме собеседования. Данная форма аттестации позволяет оценить уровень и готовность кандидата на должность руководителя к профессиональной деятельности в качестве руководителя.

6. Аттестация руководителя проводится на основе всестороннего анализа результатов его профессиональной деятельности, который включает в себя экспертизу аттестационных материалов.

7. Экспертиза аттестационных материалов проводится по критериям, разработанным и утвержденным аттестационной комиссией.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 1 октября 2013 г. N 100-974 в пункт 8 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Аттестационные материалы, на основании которых проводится аттестация руководителя, включают в себя:

анализ результатов профессиональной деятельности руководителя за межаттестационный период с подтверждающими материалами;

экспертный лист оценки уровня квалификации руководителя;

экспертное заключение по итогам оценки уровня квалификации руководителя.

Экспертиза аттестационных материалов проводится экспертными группами при аттестационной комиссии, состав которых утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия. В состав экспертных групп входят специалисты ГАОУ РХ ДПО "Хакасский институт развития образования и повышения квалификации". Из членов экспертной группы назначается руководитель, который несет ответственность за организацию и координацию ее деятельности, за соблюдение законных прав и интересов аттестуемых при проведении экспертизы. Координация деятельности экспертных групп осуществляется аттестационной комиссией.

Экспертиза аттестационных материалов проводится в течение 15 дней по графику, утверждаемому аттестационной комиссией. Члены экспертной группы проверяют представленный аттестуемым анализ результатов своей профессиональной деятельности за межаттестационный период с подтверждающими документами, заполняют экспертный лист оценки уровня квалификации руководителя.

По итогам оценки уровня квалификации аттестуемого руководителя руководитель экспертной группы готовит экспертное заключение. В течение последующих 15 дней экспертное заключение передается для ознакомления аттестуемому руководителю.

После ознакомления аттестуемого руководителя с экспертным заключением аттестационные материалы передаются руководителем экспертной группы в аттестационную комиссию для принятия решения.

II. Порядок формирования аттестационной комиссии

9. Аттестационная комиссия по аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя формируется Министерством образования и науки Республики Хакасия.

10. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа сотрудников Министерства образования и науки Республики Хакасия, Министерства культуры Республики Хакасия, Министерства спорта и туризма Республики Хакасия, руководителей государственных образовательных организаций Республики Хакасия и представителей Хакасского республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

11. Председателем аттестационной комиссии является Министр образования и науки Республики Хакасия. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия.

III. Порядок работы аттестационной комиссии

12. График работы аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия и доводится до сведения аттестуемого руководителя, кандидата на должность руководителя не менее чем за месяц до ее проведения.

13. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В ходе собеседования аттестационная комиссия определяет соответствие уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 1 октября 2013 г. N 100-974 в пункт 14 раздела III настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Аттестация руководителя может проводиться как с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии, так и без его присутствия.

Заседание аттестационной комиссии проводится с приглашением аттестуемого руководителя в следующих случаях:

несогласие аттестуемого руководителя с экспертным заключением;

недостаток информации, представленной в аттестационных материалах;

возникновение спорных вопросов.

Заседание аттестационной комиссии проводится без приглашения аттестуемого руководителя в случае его согласия с экспертным заключением.

15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решение принимается в пользу аттестуемого.

16. По результатам аттестации руководителя, кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

уровень квалификации соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации;

уровень квалификации не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации.

17. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист хранится в личном деле работника.

19. Результаты аттестации утверждаются приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия.

20. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. В случае принятия решения о соответствии уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации, с ним заключается трудовой договор.