Постановление Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 8 октября 2013 г. N 1613 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 г. N 448 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск на 2013 - 2015 годы"

Руководствуясь решением Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 21.12.2012 г. N 81 "О бюджете муниципального образования город Саяногорск на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" (с изменениями), ст. 30, 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов N 35 от 31.05.2005 г., постановляю:

1. Внести изменения в приложение к постановлению Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 г. N 448 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа):

1.1. В паспорте Программы раздел "Показатели результативности (целевые индикаторы) по годам" изложить в следующей редакции:

Показатели результативности (целевые индикаторы)

- Количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих: 2013 год - 5, 2014 год - 0, 2015 год - 0; - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, обучение по профильным направлениям: не менее 6% среднесписочной численности: 2013 год - 10 чел., 2014 год - 0 чел., 2015 год - 0 чел.; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста: 2013 год - 20 чел., 2014 год - 25 чел., 2015 год - 25 чел.;

- количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу, - не менее 30% ежегодно; - доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году, - не менее 100% ежегодно; - количество специалистов в возрасте до 30 лет: 2013 год - 12 чел., 2014 год - 13 чел., 2015 год - 14 чел.

1.2. В паспорте Программы раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования Программы

Всего: 338500,0 руб. в т.ч.: бюджет Республики Хакасия - 242000,0 руб.; бюджет муниципального образования г. Саяногорск - 96500,0 руб., в том числе: - Администрация муниципального образования г. Саяногорск - 132000,0 руб. (МБ - 27000,0 руб., РХ - 105000,0 руб.); - Департамент архитектуры, градостроительства и недвижимости города Саяногорска - 55000,0 руб. (МБ - 20000,0 руб., РХ - 35000,0 руб.); - Совет депутатов муниципального образования г. Саяногорск - 67500,0 руб. (МБ - 47500,0 руб., РХ - 20000,0 руб.); - Комитет по жилищно-коммунальному хозяйству и транспорту г. Саяногорска - 50000,0 руб. (МБ - 0,0 руб., РХ - 50000,0 руб.); - Саяногорский городской отдел культуры - 34000,0 руб. (МБ - 2000,0 руб., РХ - 32000,0 руб.)

1.3. В пункте 4.1. раздела 4 Программы "Обоснование ресурсного обеспечения" слова "Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета." заменить словами "Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного и республиканского бюджета."

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. В разделе 4 Программы "Обоснование ресурсного обеспечения" таблицу изложить в следующей редакции:

Источник финансирования	Объем финансирования всего (руб.)	Объем финансирования, 2013 г. (руб.)	Объем финансирования, 2014 г. (руб.)	Объем финансирования, 2015 г. (руб.)
Всего	338500,0	338500,0	0,0	0,0
Бюджет муниципального образования г. Саяногорск	96500,0	96500,0	0,0	0,0
Республиканский бюджет	242000,0	242000,0	0,0	0,0

1.4. Пункт 6.1. раздела 6 Программы "Оценка результативности" изложить в следующей редакции:

"6.1. В результате реализации Программы установлены показатели результативности (целевые индикаторы):

- количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих: 2013 год - 5, 2014 год - 0, 2015 год - 0;

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, обучение по профильным направлениям: не менее 6% среднесписочной численности: 2013 год - 10 чел., 2014 год - 0 чел., 2015 год - 0 чел.;

- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста: 2013 год - 20 чел., 2014 год - 25 чел., 2015 год - 25 чел.;

- количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу, - не менее 30% ежегодно;

- доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году, - не менее 100% ежегодно;

- количество специалистов в возрасте до 30 лет: 2013 год - 12 чел., 2014 год - 13 чел., 2015 год - 14 чел."

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.01.2013 г.

3. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск Чванову Н.М.

И.о. Главы муниципального образования город Саяногорск

Н.М. Чванова