Постановление Правительства Республики Хакасия от 31 декабря 2013 г. N 763 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), в целях стимулирования труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма Правительство Республики Хакасия постановляет:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) слова "базовый оклад" в соответствующих числе и падеже заменить словами "должностной оклад" в соответствующих числе и падеже;

2) раздел 3 дополнить пунктами 3.10, 3.11 следующего содержания:

"3.10. Наполняемость учебных групп, объем учебно-тренировочной нагрузки и нормы труда тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре приведены в таблице 5(1).

Таблица 5(1)

Этап подготовки	Период обучения (лет)	Группа степени функциональных возможностей	Наполняемость групп, чел.		Объем, часов			Коэффициент нормирования труда
					недельной нагрузки нормативный	работы по индивидуальным планам*	общегодовой**
			оптимальная	допустимая
Спортивно - оздоровительный	весь период	III	10	15	5		230	2,8
		II	8	12	5		230	3,5
		I	3	5	5		230	9,3
Начальной подготовки	первый год	III	10	15	6		276	3,3
		II	8	12	6		276	4,2
		I	3	5	6		276	11,1
	второй и последующие годы	III	8	12	9		414	6,3
		II	6	9	9		414	8,3
		I	2	3	9		414	25,0
Учебно-тренировочный	первый год	III	6	9	9	3	552	8,3
		II	5	8	9	3	552	10,0
		I	2	3	9	3	552	25,0
	второй, третий годы	III	5	8	12	6	828	13,3
		II	4	6	12	6	828	16,7
		I	2	3	12	6	828	33,3
	четвертый и последующие годы	III	4	6	15	6	966	20,8
		II	3	5	15	6	966	27,8
		I	1	2	15	6	966	83,3
Спортивного совершенствования	первый год	III	3	5	15	9	1104	27,8
		II	2	3	15	9	1104	41,7
		I	1	2	15	9	1104	83,3
	второй и последующие годы	III	3	5	18	9	1242	33,3
		II	2	3	18	9	1242	50,0
		I	1	2	18	9	1242	100,0
Высшего спортивного мастерства	весь период	III	2	3	18	12	1380	50,0
		II	2	3	18	12	1380	50,0
		I	1	2	18	12	1380	100,0

* Объем работы по индивидуальным планам может быть также использован для расчета оплаты труда (доплат) тренерско-инструкторскому составу, оказывающему необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.

** Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки является примерным. Рекомендуемое отклонение на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки - не более 10%, на других этапах - не более 25%.

3.11. Тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре за подготовку высококвалифицированных спортсменов рекомендуется увеличивать должностной оклад на повышающий коэффициент, рассчитанный по следующей методике:

количество занимающихся, достигших результата, по каждой позиции, указанной в графе 2 таблицы 5(2), умножается на коэффициент повышения норматива (графа 3 таблицы 5 (2));

получившиеся значения суммируются, и к сумме прибавляется количество занимающихся у данного тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, но не имеющих результат. Учитывается количество занимающихся, зачисленных приказом директора учреждения в группы к данному тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре на момент тарификации (расчета месячного должностного оклада);

исчисленная сумма делится на общее количество занимающихся.

Тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, производятся надбавки к установленному должностному окладу в размерах, предусмотренных в графе 4 таблицы 5 (2).

Таблица 5 (2)

Показатели
для расчета надбавок за результативность работы

Уровень соревнования	Занятое место	Коэффициент повышения норматива	Размер надбавки, в процентах от должностного оклада работникам
1. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы	1	2	11-15
2. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы	2-6	1,9	9, 10
3. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры; чемпионаты мира и Европы	участие	1,8	6-8
4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), чемпионаты России	1-3	1,7
5. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), чемпионаты России	4-6	1,6
6. Финалы официальных всероссийских спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	1,5
7. Финалы официальных всероссийских спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6	1,4	4, 5
8. Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации	1-6	1,3
9. Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план	участие	1,2	2, 3	";
10. Чемпионаты и первенства субъекта Российской Федерации	1-6	1,1

3) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. Ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 20% должностного оклада (оклада)устанавливается старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, непосредственно работающим в группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах при почасовой тарификации труда.";

4) абзац шестой пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";

5) раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.

6.4. Размер кратности определения должностного оклада руководителя - это объемный показатель деятельности государственного учреждения, который оценивает масштаб и сложность руководства государственным учреждением.

6.5. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения.

6.6. При определении должностного оклада руководителя Учреждения применяются корректирующие коэффициенты до 1,0.

6.7. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению Министра спорта и туризма Республики Хакасия с учетом достижения Учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя Учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого Учреждения, в кратности от 1 до 4.";

6) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Хакасия в сфере
спорта и туризма

Размеры
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников физической культуры и спорта

Квалификационный уровень	Профессии, отнесенные к квалификационному уровню	Размер должностного оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; инструктор спортсооружения	4473,0
2 квалификационный уровень	спортивный судья; старший инструктор спортсооружения; спортсмен	4526,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер-оператор видеозаписи	4686,0
2 квалификационный уровень	инструктор-методист; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по спорту; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	4739,0
3 квалификационный уровень	старшие: инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, методист	4793,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень	специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды	4899,0
2 квалификационный уровень	старший тренер сборной команды	4952,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
1 квалификационный уровень	главный тренер сборной команды, начальник сборной команды	5006,0

7) в приложениях 2-7:

в наименовании слова "базовых окладов" заменить словами "должностных окладов";

в таблице слова "базового оклада" заменить словами "должностного оклада".

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин