Постановление Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 21 января 2014 г. N 23 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 г. N 448 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск на 2013 - 2015 годы"

Руководствуясь решением Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 21.12.2012 г. N 81 "О бюджете муниципального образования город Саяногорск на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" (с изменениями), решением Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 24.12.2013 г. N 107 "О бюджете муниципального образования город Саяногорск на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск N 1917 от 16.12.2013 г. "Об утверждении порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования город Саяногорск", ст. 30, 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов N 35 от 31.05.2005 г., постановляю:

1. Внести изменения в приложение к постановлению Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 г. N 448 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа):

1.1. По тексту постановления и приложения к нему слова "муниципальная целевая программа" заменить словами "ведомственная муниципальная целевая программа" в соответствующих падежах.

1.2. В паспорте позиции, касающиеся показателей результативности, объемов и источников финансирования изложить в следующей редакции:

Показатели результативности (целевые индикаторы)	- Количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих: 2013 год - 1000, 2014 год - 1000, 2015 год - 1000; - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, обучение по профильным направлениям: 2013 год - 21 чел., 2014 год - 9 чел., 2015 год - 7 чел.; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста: 2013 год - 20 чел., 2014 год - 25 чел., 2015 год - 25 чел. - количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу: 2013 год - 33 чел., 2014 год - 33 чел., 2015 год - 34 чел. - доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году, - не менее 100% ежегодно: 2013 год - 14 чел., 2014 год - 20 чел., 2015 год - 25 чел. - количество специалистов в возрасте до 30 лет: 2013 год - 11 чел., 2014 год - 11 чел., 2015 год - 11 чел.
Объемы и источники финансирования Программы		всего (руб.)	2013 г. (руб.)	2014 г. (руб.)	2015 г. (руб.)
	Всего	576,8	337,1	138,7	101,0
	Республиканский бюджет	242,0	242,0	0,0	0,0
	Местный бюджет	334,8	95,1	138,7	101,0

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Раздел 4 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.5. Пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. Администрация муниципального образования г. Саяногорск, Департамент архитектуры, градостроительства и недвижимости г. Саяногорска, Совет депутатов муниципального образования г. Саяногорск, Комитет по жилищно-коммунальному хозяйству и транспорту г. Саяногорска, Саяногорский городской отдел культуры предоставляют информацию о реализации муниципальной программы в сроки и по формам, установленным постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск N 1917 от 16.12.2013 г. "Об утверждении порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования город Саяногорск".

1.6. Пункт 6.1. изложить в следующей редакции:

"6.1. В результате реализации Программы установлены показатели результативности (целевые индикаторы):

показатели результативности (целевые индикаторы)	всего	2013 г.	2014 г.	2015 г.
- Количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих:	3000	1000	1000	1000
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, обучение по профильным направлениям:	37	21	9	7
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста:	25	20	25	25
- количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу:	100	33	33	34
- доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году, - не менее 100% ежегодно:	59	14	20	25
- количество специалистов в возрасте до 30 лет:	11	11	11	11

2. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.

3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования г. Саяногорск В.П. Клундука.

Глава муниципального образования город Саяногорск

Л.М. Быков

Управляющий делами Администрации Муниципального образования г. Саяногорск

В.П. Клундук