Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Порядку проведения специальных
мероприятий, способствующих повышению
конкурентоспособности на рынке труда
(с изменениями от 1 октября 2014 г., 24 ноября 2015 г., 27 июня 2017 г.)
предоставляется до 15 декабря ежегодно
Расчет квоты для приема на работу инвалидов
работодателям, не рассчитавшим квоту самостоятельно
________________________________________________________________
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя)
N п/п |
Показатель |
Ед. изм. |
Значение показателя |
1. |
Среднесписочная численность работников на 1 октября года, предшествующего году установления квоты (Y) (по данным Красноярскстата), чел. |
чел. |
|
2. |
Размер квоты для приема на работу инвалидов для работодателей |
|
|
2.1. |
Численность работников, которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек (Sk), рассчитывается по формуле: Sk = Y х 3% |
ед. |
|
2.2. |
Численность работников, которых более 100 человек (Sk), рассчитывается по формуле: Sk = Y х 2% |
ед. |
|
Начальник отдела центра занятости ___________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Исполнитель _______________________________ тел.: ___________________
(Ф.И.О., подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.