Постановление Правительства Республики Хакасия от 6 февраля 2014 г. N 42 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 "Об утверждении методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда"

В целях приведения нормативных правовых актов Республики Хакасия в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и улучшения условий оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1) в постановлении:

а) в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";

б) в преамбуле слово "учреждений" заменить словом "организаций";

в) в пункте 1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";

г) в пункте 2:

в абзаце втором слово "учреждений" заменить словом "организаций";

в абзаце третьем слова "общеобразовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций";

2) в приложении:

а) в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";

б) по тексту аббревиатуру "ДОУ" заменить аббревиатурой "ДОО";

в) в разделе 1:

в пункте 1.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";

в абзаце шестом пункта 1.2 слова "возглавляемого им учреждения" заменить словами "возглавляемой им организации";

г) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Формирование общего фонда оплаты труда работников ДОО

3.1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного в местном бюджете муниципального образования Республики Хакасия.

3.2. Рекомендуется осуществить переход ДОО на нормативное подушевое финансирование. В этом случае фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

где:

- годовой фонд оплаты труда работников ДОО;

- норматив обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями педагогического, административного и 25 процентов оплаты труда учебно-вспомогательного персонала в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- норматив затрат на оказание услуг по созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями учебно-вспомогательного (75 процентов) и обслуживающего персонала в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;

В - количество детей ДОО.";

д) в разделе 4:

в абзаце первом пункта 4.1 слово "учреждения" заменить словом "организации";

в пункте 4.2:

в абзаце первом слово "учреждение" заменить словом "организация";

в абзаце пятом:

слово "учреждения" заменить словом "организации";

слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";

в абзаце пятом пункта 4.3 слова "в пункте 8" заменить словами "в разделе 8";

е) в разделе 6:

подраздел 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Руководители, заместители руководителя, главные бухгалтеры

6.1.1. Заработная плата руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 8 настоящих Методических рекомендаций.

6.1.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этой организации.

6.1.3. Руководителю организации выплаты стимулирующего характера устанавливаются органами местного самоуправления с учетом достижения организацией показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя организации.

В качестве показателя эффективности работы руководителя организации по решению органов местного самоуправления может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Хакасия.

6.1.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и может составлять от 1 до 2 размеров указанного среднего базового оклада (базового должностного оклада).

К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Отнесение должностей работников ДОО к основному персоналу рекомендуется осуществлять в соответствии с Перечнем должностей, приведенным в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организации по виду экономической деятельности "Образование"
1.	Воспитатель
2.	Педагог-психолог
3.	Педагог дополнительного образования
4.	Инструктор по физической культуре
5.	Музыкальный руководитель
6.	Методист
7.	Логопед
8.	Учитель-дефектолог
9.	Руководитель физического воспитания	";

ж) в разделе 7:

в пункте 7.2:

в абзаце четвертом слова "выплаты за почетные звания, государственные награды, за стаж педагогической работы" заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет";

в абзаце шестом слова "в таблице 3" заменить словами "в таблице 2";

таблицу 3 считать таблицей 2;

в пункте 7.4:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";

з) в приложении 1:

в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";

в таблице:

в строке первой цифры "4662" заменить цифрами "5128";

в строке второй цифры "4710", "4758" заменить соответственно цифрами "5181", "5234";

в строке третьей цифры "5355", "5551", "5639", "5717" заменить соответственно цифрами "5891", "6106", "6203", "6289";

и) в приложении 2:

в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин