Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 24 июня 2014 г. N 45-ПП "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП" (утратило силу)

Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 24 июня 2014 г. N 45-ПП
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 28 апреля 2017 г. N 25-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статьи 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьи 64 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) постановляю:

Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) абзац третий пункта 2.2 раздела 2 дополнить словами "и заверенные копии приказов о включении в кадровый резерв государственного органа";

2) раздел 3 дополнить пунктами 3.8 и 3.9 следующего содержания:

"3.8. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Республики Хакасия с его согласия, может быть назначен на вакантную должность в любом государственном органе Республики Хакасия по решению руководителя данного государственного органа.

При этом должность, на которую гражданский служащий (гражданин) может быть назначен, должна быть не выше той группы должностей, для замещения которых он включен в кадровый резерв.

Гражданский служащий (гражданин) должен соответствовать квалификационным требованиям к предлагаемой вакантной должности, в том числе обладать знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по этой должности в соответствии с должностным регламентом.

3.9. При наличии в государственном органе вакантной должности высшей, главной, ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствия гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа для замещения вакантной должности, представитель нанимателя направляет письменный запрос в Аппарат Правительства Республики Хакасия с приложением должностного регламента на указанную должность и предложением рекомендовать кандидатуру на замещение вакантной должности их кадрового резерва Республики Хакасия.

Аппарат Правительства Республики Хакасия в течение пяти рабочих дней после получения запроса направляет представителю нанимателя список гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Республики Хакасия, соответствующих квалификационным требованиям на указанную вакантную должность, а также копии анкет для рассмотрения и принятия решения.

При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Республики Хакасия, от предложенной вакантной должности либо отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности в кадровом резерве государственного органа Республики Хакасия вакантная должность государственной гражданской службы Республики Хакасия замещается в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ.";

3) раздел 4 дополнить пунктом 4.2.1 следующего содержания:

"4.2.1. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа влечет его исключение из кадрового резерва Республики Хакасия.".

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Председатель Совета

А.В. Марушан