Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Республики Хакасия от 26 сентября 2014 г. N 476 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Вводится понятие "базовый оклад".

Базовый оклад представляет собой минимальный должностной оклад работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, которые входят в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер должностного оклада определяется с учетом повышающего коэффициента к базовому окладу (минимальному должностному окладу) по соответствующим профессиональным квалификационным группам по государственному учреждению.

В новой редакции изложены рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих.


Постановление Правительства Республики Хакасия от 26 сентября 2014 г. N 476 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма"


Текст постановления опубликован в бюллетене "Вестник Хакасии" от 6 октября 2014 N65 (1495)