Приложение 2. План мероприятий программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Хакасия (2014-2018 годы)"

Приложение 2
к программе "Развитие государственной
гражданской службы Республики Хакасия
(2014-2018 годы)"

План
мероприятий программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Хакасия (2014-2018 годы)"

Наименование мероприятия	Объем финансирования за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия, тыс. рублей (в ценах текущих лет)						Исполнитель	Ожидаемые результаты (в том числе оценка бюджетной, социальной, экономической эффективности мероприятия, общий вклад мероприятия в достижение целевых индикаторов Программы)
	всего	в том числе по годам
		2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Республики Хакасия и повышение ее эффективности
1.1. Совершенствование нормативной правовой базы Республики Хакасия по вопросам гражданской службы и ее методическое обеспечение	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия	Приведение в соответствие нормативных правовых актов Республики Хакасия федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о гражданской службе, повышение уровня социальной защищенности гражданских служащих
1.2. Мониторинг реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Хакасия о гражданской службе в государственных органах	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия	Принятие обоснованных управленческих решений по вопросам реализации кадровой политики в Республике Хакасия на основе полученной оценки применения государственными органами нормативных правовых актов, анализа и оценки состояния кадрового состава государственных органов и кадровой ситуации в Республике Хакасия, тенденций и прогнозов ее изменения
1.3. Проведение проверок реализации государственными органами законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Хакасия о гражданской службе	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия	Соблюдение государственными органами законодательства о гражданской службе
1.4. Мониторинг общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и реализуемых в Республике Хакасия мер по противодействию коррупции	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия, исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия	Обеспечение открытости, гласности гражданской службы, ее доступности и контроля со стороны институтов гражданского общества, получение информации об эффективности и результативности работы государственных органов
1.5. Повышение престижа гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к гражданским служащим	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия, исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия	Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности государственных органов
1.6. Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на гражданской службе	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия, исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия	Разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на гражданской службе. Формирование системы контроля за соблюдением ограничений на гражданской службе
Итого по разделу	текущее финансирование
2. Регламентация, стимулирование, мотивация и оценка деятельности гражданских служащих
2.1. Разработка методики расчета показателей эффективности и результативности труда гражданских служащих, по которым будет производиться оплата труда отдельным категориям гражданских служащих	текущее финансирование							Подготовка и утверждение Порядка оплаты труда и Перечня должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих
2.2. Разработка и утверждение системы мотивации гражданских служащих	текущее финансирование							Проведение опроса среди гражданских служащих об удовлетворенности профессиональной служебной деятельностью, социально-психологическим климатом и престижем гражданской службы. Разработка и утверждение общих требований к установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2.3. Разработка и утверждение критериев оценки эффективности работы гражданских служащих	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия, исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия	Проведение оценки служебной деятельности гражданского служащего, планирование профессиональной деятельности, решение вопросов о включении в кадровый резерв, поощрении и об оплате труда
2.4. Разработка научно обоснованных методик оценки профессиональных и деловых качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов	текущее финансирование							Использование в государственных органах методических рекомендаций по оценке профессиональных и личностных качеств гражданских служащих
Итого по разделу	текущее финансирование
3. Внедрение на гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
3.1. Применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации кадров к результативной работе	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия, исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия	Проведение мероприятий по созданию и внедрению модуля для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей с использованием информационно- телекоммуникационных сетей и информационных технологий. Внедрение в государственных органах института наставничества
3.2. Разработка технологии (механизма) по качественному формированию и использованию кадрового резерва гражданской службы	текущее финансирование							Проведение анализа эффективности работы с кадровым резервом на гражданской службе в государственных органах. Разработка типовых программ профессионального развития лиц, включенных в кадровые резервы государственных органов
3.3. Методическое обеспечение, организация, проведение семинаров-совещаний по вопросам гражданской службы	текущее финансирование						Аппарат Правительства Республики Хакасия	Своевременное и качественное исполнение своих обязанностей работниками кадровых служб государственных органов
3.4. Автоматизация кадровых процедур, повышение качества, эффективности гражданской службы	текущее финансирование							Внедрение и использование информационных коммуникационных технологий в системе управления персоналом при работе с кадровым резервом гражданской службы. Подключение и использование Федерального портала управленческих кадров
3.5. Организация и проведение стажировок, обмена опытом работы по вопросам прохождения гражданской службы в субъектах Российской Федерации	текущее финансирование							Использование положительного опыта субъектов Российской Федерации в работе государственных органов
Итого по разделу	текущее финансирование
4. Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих
4.1. Разработка проекта нормативного правового акта по утверждению государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих	текущее финансирование							Выполнение требований законодательства Российской Федерации о гражданской службе в части обеспечения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
4.2. Мониторинг потребностей в получении новых знаний, умений и навыков; мониторинг эффективности процесса дополнительного образования гражданских служащих	текущее финансирование							Повышение эффективности исполнения служебных обязанностей гражданскими служащими
4.3. Повышение качества и актуализация программ обучения гражданских служащих	текущее финансирование							Обеспечение соответствия основных направлений программ непрерывного образования перспективным целям и задачам государственных органов
4.4. Обучение гражданских служащих, в том числе профессиональная переподготовка; повышение квалификации по специализациям гражданских служащих (72 аудиторных часа); повышение квалификации (120 аудиторных часов); "Управление государственными и муниципальными закупками" (федеральная контрактная система)	текущее финансирование							Выполнение государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих
Итого по разделу	текущее финансирование
Всего по Программе	текущее финансирование