Приложение 1. Перечень целевых индикаторов эффективности программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Хакасия (2014-2018 годы)"

Приложение 1
к программе "Развитие государственной
гражданской службы Республики Хакасия
(2014-2018 годы)"

Перечень
целевых индикаторов эффективности программы "Развитие государственной
гражданской службы Республики Хакасия (2014-2018 годы)"

Наименование индикатора	Единица измерения	Базовый показатель, 2013 год	Значение индикатора по годам
			2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	процентов	100	100	100	100	100	100
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (от базового значения)	процентов	25% от общего числа назначений	не менее 105	не менее 110	не менее 115	не менее 120	не менее 125
Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса (от базового значения)	процентов	30% от общего числа назначений	не менее 105	не менее 107	не менее 110	не менее 113	не менее 115
Количество государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах обучения (в том числе государственных гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, и государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции)	человек	70	не менее 77	не менее 81	не менее 84	не менее 91	не менее 105
Количество государственных гражданских служащих, прошедших обучение	человек	196	не менее 206	не менее 216	не менее 233	не менее 275	не менее 294
Количество органов государственной власти Республики Хакасия, использующих модуль для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв	единиц	0	0	5	15	30	34