Приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 1 октября 2014 г. N 134пр "О внесении изменений в Порядок организации взаимодействия органов государственной службы занятости населения и работодателей Республики Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденного приказом Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр" (документ утратил силу)

Приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 1 октября 2014 г. N 134пр
"О внесении изменений в Порядок организации взаимодействия органов государственной службы занятости населения и работодателей Республики Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденного приказом Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр"

Зарегистрирован Аппаратом Правительства Республики Хакасия в реестре нормативных правовых актов Республики Хакасия 21 октября 2014 г. Регистрационный N 419

В целях реализации подпунктов 1, 6 пункта 1 статьи 7.1-1., пункта 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Республики Хакасия от 01.07.2011 N 61-ЗРХ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок следующие изменения:

а) в пунктах 2.2 и 2.3 цифры "66" заменить цифрами "100";

б) дополнить новым пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6 При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.";

в) в пункте 2.8 слова "государственных казенных учреждений Республики Хакасия центров занятости населения городов и районов, расположенных по месту нахождения работодателя (далее - центры занятости)" заменить словами "отделов Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения", расположенных по месту нахождения работодателя (далее - отделы центра занятости)";

г) пункты 2.6, 2.7, и 2.8 считать пунктами 2.7, 2.8 и 2.9 соответственно;

д) в пункте 3.1.2 и 4 слово "центров" заменить словами "отделов центра";

е) в пунктах 3.2.1, 3.2.3, 4.1, 4.2 и 5.2.1 слово "центры" заметить словами "отделы центра";

ж) в пункте 5.2.2 слово "центры" заменить словами "отделы центра";

з) приложение 1 к Порядку изложить в новой редакции:

"Приложение 1
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется работодателем в отдел
центра занятости до 15 ноября ежегодно

Расчет
квоты для приема на работу инвалидов

(наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)

N п/п	Показатель	Значение показателя	Наименование документа
1.	Среднесписочная численность работников на 1 октября года, предшествующего году установления квоты, чел.		-
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.		Локальный нормативный акт по результатам проведения аттестации рабочих мест или результатам специальной оценки условий труда
			(указать наименование и реквизиты)
3.	Среднесписочная численность работников, от которой производится расчет квоты (строка 1 минус строка 2 минус численность работающих по совместительству), чел.		-
4.	Расчет квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.: -строка 3 * 3% (для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек); -строка 3 * 2% (для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек).		Локальный нормативный акт, содержащий сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для инвалидов, в соответствии с рассчитанной квотой
			(указать наименование и реквизиты)
5.	Численность инвалидов работающих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации на дату расчета квоты, чел.		-

"

"

20

г.

(подпись)

(ФИО работодателя)

М.П.

(ФИО, телефон исполнителя)".

и) в приложении 2 к Порядку слова "в ЦЗН" заменить словами "в отдел центра занятости";

к) приложение 3 к Порядку изложить в новой редакции:

"Приложение 3
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется работодателем в отдел
центра занятости до 10 числа ежемесячно

Отчет
по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты

	за		20		г.
		(месяц)

(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя)

N п/п	Показатель	Ед. изм.	Значение показателя
1.	Установленная квота для приема на работу инвалидов (приказом Госкомзанятости Хакасии)	ед.
2.	Фактическая численность работающих инвалидов на дату отчета (всего), в т.ч.:	чел.
3.	численность инвалидов работающих в счет квоты, из них:	чел.
4.	- численность инвалидов работающих в счет квоты на основе соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов	чел.
5.	- численность инвалидов работающих на специальных рабочих местах	чел.

Список
инвалидов, принятых на работу в счет квоты

N п/п	Ф.И.О. инвалида	Номер, дата приказа о приеме на работу	Инвалид принят:		Установленный размер заработной платы:
			по рабочей профессии	на должность специалиста (служащего)	МРОТ - 10000 руб.	1 0 0 0 1 - 15000 руб.	1 5 0 0 1 - 20000 руб.	свыше 200 00 руб.
1.
2.

"

"

20

г.

(подпись)

(ФИО работодателя)

М.П.

(ФИО, телефон исполнителя)",

л) приложение 4 к Порядку изложить в новой редакции:

"Приложение 4
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия по
квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется отделом центра занятости
в Госкомзанятости Хакасии до 15 декабря ежегодно
(в формате Excel)

Информация
о рассчитанной работодателями квоте для приема на работу инвалидов, а также в отношении работодателей, не рассчитавших квоту самостоятельно, на 20___ г.

N п/п	Наименование юридического лица /индивидуального предпринимателя	Среднесписочная численность работников на 1 октября года, предшествующего году установления квоты, чел.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.	Среднесписочная численность работников, от которой производится расчет квоты, чел.	Размер квоты, рассчитанный в соответствии с законодательством, ед.	Численность работающих инвалидов на дату расчета квоты, чел.	Примечание
1.
2.
	Всего:

Начальник			отдела центра занятости
					(ФИО, подпись)
Исполнитель				тел.:
		(ФИО, подпись)",

м) приложение 5 к Порядку изложить в новой редакции:

"Приложение 5
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется отделом центра занятости
в Госкомзанятости Хакасии до 15 декабря ежегодно

Расчет
квоты для приема на работу инвалидов работодателям, не рассчитавшим квоту самостоятельно

N п/п	Показатель	Ед. изм.	Значение показателя
1.	Среднесписочная численность работников на 1 октября года, предшествующего году установления квоты (Y) (по данным Хакасстата), чел.	чел.
2.	Размер квоты для приема на работу инвалидов для работодателей:
2.1.	Численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек (Sk), рассчитывается по формуле: Sk = Y*3%	ед.
2.2.	Численность работников которых более 100 человек (Sk), рассчитывается по формуле: Sk = Y*2%	ед.

Начальник			отдела центра занятости
					(ФИО, подпись)
Исполнитель				тел.:
		(ФИО, подпись)",

н) приложение 6 к Порядку изложить в новой редакции:

"Приложение 6
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется отделом центра занятости
в Госкомзанятости Хакасии до 15 числа ежеквартально
(в формате Excel)

Отчет
о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты

	за январь -		20		г.
		(отчетный период)

N п/п (по приказу Госкомзанятости Хакасии)	Наименование юридического лица /индивидуального предпринимателя	Установленная квота (приказом Госкомзанятости Хакасии), ед.	Фактическая численность работающих инвалидов у работодателя (всего) чел.	Численность работающих инвалидов в счет квоты, чел.			Количество вакансий, заявленных в центр занятости за отчетный период (нарастающим итогом), ед.	Количество направлений выданных центром занятости за отчетный период (нарастающим итогом), ед.	Численность актуальных вакансий на дату отчета, ед.	Дополнительная информация, в т.ч. о ненадлежащем исполнении законодательства о квотировании; принятых мерах
				Общая численность работающих инвалидов в счет квоты, в т.ч.:	- на основе соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов	- на специальных рабочих местах
1.
2.
	Всего:

Начальник			отдела центра занятости
					(ФИО, подпись)
Исполнитель				тел.:
		(ФИО, подпись)",

о) в приложении 7 к Порядку цифры "100" и "101" заменить цифрами "200" и "201" соответственно.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя Госкомзанятости Хакасии Е.В. Гринько.

Председатель Госкомзанятости Хакасии

И.В. Ахметова