Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14 ноября 2014 г. N 72-ПП "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП" (утратило силу)

Постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 14 ноября 2014 г. N 72-ПП
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 28 апреля 2017 г. N 25-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статьи 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьи 64 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) постановляю:

Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Хакасия, утвержденное постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 03.11.2011 N 61-ПП (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) пункт 1.4 раздела 1 признать утратившим силу;

2) в разделе 2:

пункт 2.6 после слова "резерва" дополнить словом "или";

в подпункте "а" пункта 2.7 слова "вакантной должности" заменить словами "вакантных должностей";

пункты 2.8 - 2.9 признать утратившими силу;

пункты 2.12 - 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.12. Срок непрерывного пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа не может превышать трех лет.

2.13. Срок непрерывного пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Республики Хакасия не может превышать трех лет.";

3) пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Представитель нанимателя по согласованию с гражданским служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв государственного органа, может назначить его на любую должность в пределах группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв, либо на любую должность, относящуюся к нижестоящей группе должностей, если он соответствует квалификационным требованиям к должности.".

4) в разделе 3:

абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Аппарат Правительства Республики Хакасия в целях формирования кадрового резерва Республики Хакасия:";

в абзаце первом пункта 3.9 слово "их" заменить словом "из";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4) в разделе 4:

в пункте 4.1:

подпункт "б" признать утратившим силу;

подпункты "з" и "и" изложить в следующей редакции:

"з) истечение срока нахождения в кадровом резерве;

и) прекращение служебного контракта гражданского служащего в соответствии с частями 2 и 3 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ.";

в пункте 4.2:

подпункт "б" признать утратившим силу;

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) истечение срока нахождения в кадровом резерве;";

пункты 4.3 и 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.3. При наступлении обстоятельств, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) исключается из списков кадрового резерва Республики Хакасия. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва в течение двух месяцев оформляется правовым актом Аппарата Правительства Республики Хакасия. В течение одного месяца со дня принятия акт доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва, и может быть им обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. При наступлении обстоятельств, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) в течение одного месяца исключается из списков кадрового резерва государственного органа. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом государственного органа. В течение одного месяца со дня принятия акт доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва, и может быть им обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

О. Нам