Приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 30 мая 2014 г. N 559 "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 16.10.2013 N 1121" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 30 мая 2014 г. N 559
"О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 16.10.2013 N 1121"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 11 июля 2014 г. N 701 настоящий приказ признан утратившим силу

Руководствуясь решением комиссии по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, их руководителей для установления премиальных выплат по итогам работы за 1 квартал 2014 года от 29.05.2014, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 16.10.2013 N 1121 "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" следующие изменения:

1) формулировку строки 15 приложения N 1, строки 16 приложения N 2, строки 13 приложения N 3, строки 11 приложения N 4, строки 13 приложения N 5, строки 17 приложения N 6, строки 19 приложения N 7, строки 24 приложения N 8, строки 15 приложения N 9, строки 10 приложения N 10, строки 11 приложения N 11, строки 10 приложения N 12, строки 8 приложения N 13 изложить в следующей редакции:

"	Выполнение плана по достижению темпа роста средней заработной платы по младшему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) к уровню средней заработной платы предыдущего года, достигнутой учреждением, %	111,8	+2	ежеквартально
		100 - 111,7	0
		менее 100	-2

Действие настоящего пункта приказа распространяется на правоотношения, возникающие в 2014 году.".

2) абзац первый пункта 2.8 приложения N 19 изложить в следующей редакции:

"Премия Руководителю снижается или не начисляется в следующих случаях:".

3) раздел 2 приложения N 19 дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Допускается превышение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности свыше 4 в части, приходящейся на единовременные выплаты следующего характера: единовременное поощрение к юбилейным датам, материальная помощь, предоставленная по семейным обстоятельствам, погребение.".

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра О.В. Максимову.

Исполняющая обязанности министра

Е.А. Труфанова