Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 декабря 2014 г. N 678 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по туризму Республики Хакасия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных государственному комитету по туризму Республики Хакасия

Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 декабря 2014 г. N 678
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по туризму Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

3 августа 2016 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 28 сентября 2017 г. N 509 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2017 года

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по туризму Республики Хакасия.

Глава Республики Хакасия - Председатель
Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по туризму Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".

Положение определяет размеры должностных окладов; персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

Установлены правила применения персональных повышающих коэффициентов. Рекомендуемый максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 2.

К выплатам компенсационного характера отнесены процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); районный коэффициент, равный 1,3.

Работникам производятся следующие выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия. При его формировании помимо средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты персонального повышающего коэффициента; надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество работы; премии по итогам работы за месяц; надбавка за выслугу лет; районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.