Постановление Правительства Республики Хакасия от 23 декабря 2014 г. N 704 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Организация тушения пожаров и проведение аварийно- спасательных работ", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 N 479"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Организация тушения пожаров и проведение аварийно- спасательных работ", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 N 479 (с последующими изменениями), следующие изменения:

а) в разделе 2:

таблицу пункта 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"	Квалификационный уровень	Наименование профессии, должности	Должностной оклад
	Второй	Заместитель начальника отряда	9480
	Третий	Начальник отряда противопожарной службы (от 70 человек)	10310
		Начальник отряда противопожарной службы (до 70 человек)	9590	";

таблицу пункта 2.6.4 изложить в следующей редакции:

"	Квалификационный уровень	Наименование профессии, должности	Должностной оклад
	Первый	Документовед (1 категории)	6840
		Инженер (1 категории)	6840
		Инженер по охране труда	6840
		Специалист по кадрам (1 категории)	6840
		Специалист по кадрам	5670
		Юрисконсульт (1 категории)	6840
	Четвертый	Ведущий юрисконсульт	8220
		Ведущий инженер	8220
		Ведущий психолог	8220
		Ведущий экономист	8220
	Пятый	Главный специалист	8500	";

б) пункт 4.1 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.";

в) в разделе 5:

абзац десятый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";

в пункте 5.4:

абзацы четвертый, пятый и шестой изложить в следующей редакции:

"напряженность труда, характеризуемая обеспечением высокого уровня оперативно-технической готовности, особым режимом работы, необходимостью незамедлительно приступить к исполнению должностных обязанностей;

сложность труда, характеризуемая фактическим участием в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ или ответственностью за принятые управленческие решения;

интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени и многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности.";

абзац седьмой признать утратившим силу;

в пункте 5.5:

абзацы третий - шестой изложить в следующей редакции:

"При выплате за качество выполняемых работ учитываются следующие показатели:

добросовестное, ответственное отношение к работе;

результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм);

отсутствие претензий к результатам выполненных работ.";

абзац седьмой признать утратившим силу;

г) в разделе 6:

пункт 6.1 после слов "должностного оклада," дополнить словами "повышающих коэффициентов,";

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.";

пункт 6.6 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами ", указанные в пункте 4.1,";

в пункте 6.11 цифры "50" заменить цифрами "60";

дополнить пунктом 6.15 следующего содержания:

"6.15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 4.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

В. Крафт