Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Министерства по регулированию
контрактной системы в сфере закупок
Республики Хакасия
от 19 февраля 2016 г. N 240-27-пр

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2016 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия (далее - Министерство) к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Государственные гражданские служащие Министерства уведомляют Министра по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия (далее - Министр), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение 3 рабочих дней с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.

3. Уведомление государственным гражданским служащим Министерства обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя Министра по форме в соответствии с Приложением N 1 и подписывается лично, с указанием даты составления.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего направившего уведомление;

б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

в) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия от 12 апреля 2016 г. N 240-78-пр в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Прием и регистрация уведомления осуществляется ответственным лицом по кадровым вопросам. Уведомление подлежит незамедлительной и обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия (далее - Журнал), составленном по форме, согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства. Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

Копия уведомления с отметкой о регистрации передается под роспись в Журнале государственному гражданскому служащему в день регистрации, представившему уведомление, либо направляется по почте не позднее трех рабочих дней со дня регистрации с уведомлением о вручении.

Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

6. Ответственное лицо по кадровым вопросам обеспечивает доведение до Министра информации о регистрации уведомления, в установленном порядке в день его поступления для принятия решения о проведении проверки.

7. Решение о проверке сведений принимается Министром в течение 3 рабочих дней с момента поступления уведомления. Проверку сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляет ответственное лицо по кадровым вопросам в течение 30 дней с момента регистрации уведомления.

При проведении проверки у государственного гражданского служащего, к которому обратились какие-либо лица в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информации об этих лицах, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

8. По итогам проверки ответственным лицом по кадровым вопросам готовится письменное заключение для принятия решения Министром.

Министр в течение 3 рабочих дней с момента поступления заключения принимает решение о передаче материалов проверки в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в правоохранительные органы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Республики Хакасия от 12 апреля 2016 г. N 240-78-пр в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Ответственное лицо по кадровым вопросам в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка сообщает государственному гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом Министром.