Статья 51. Оплата труда гражданского служащего

Статья 51. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 1 января 2021 г. - Закон Республики Хакасия от 9 июня 2020 г. N 26-ЗРХ

См. будущую редакцию

3. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих устанавливаются постановлением Правительства Республики Хакасия.

4. Оклады за классный чин гражданских служащих устанавливаются в следующих размерах:

1) за классный чин 1-го класса - в размере 33 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;

2) за классный чин 2-го класса - в размере 32 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;

3) за классный чин 3-го класса - в размере 31 процента от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности.

Оклады за классный чин выплачиваются после присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы                  в процентах

     от 1 года до 5 лет                                  10

     от 5 до 10 лет                                      15

     от 10 до 15 лет                                     20

     свыше 15 лет                                        30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 2 декабря 2010 г. N 113-ЗРХ в пункт 3 части 5 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

ГАРАНТ:

См. письмо Федерального казначейства от 11 августа 2005 г. N 42-7.1-04/8.1-228

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

7) утратил силу с 20 июня 2020 г. - Законом Республики Хакасия от 9 июня 2020 г. N 26-ЗРХ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

8) утратил силу с 20 июня 2020 г. - Законом Республики Хакасия от 9 июня 2020 г. N 26-ЗРХ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Статья 51 дополнена частью 5.1 с 25 октября 2020 г. - Закон Республики Хакасия от 14 октября 2020 г. N 55-ЗРХ

5.1. К иным выплатам относятся ежемесячные надбавки к должностному окладу в следующих размерах:

1) за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов от должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - в размере 20 процентов от должностного оклада;

3) за почетное звание Российской Федерации и (или) Республики Хакасия - в размере 15 процентов от должностного оклада.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяется представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 1 января 2021 г. - Закон Республики Хакасия от 9 июня 2020 г. N 26-ЗРХ

См. будущую редакцию

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются представителем нанимателя при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 20 декабря 2019 г. - Закон Республики Хакасия от 19 декабря 2019 г. N 93-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Действие части 8 статьи 51 настоящего Закона было приостановлено:

- с 1 января 2019 года до 31 декабря 2019 года включительно - Законом Республики Хакасия от 10 декабря 2018 г. N 63-ЗРХ

- с 1 января 2018 года до 31 декабря 2018 года включительно- Законом Республики Хакасия от 7 декабря 2017 г. N 90-ЗРХ

- с 1 января 2017 года до 31 декабря 2017 года включительно - Законом Республики Хакасия от 6 декабря 2016 г. N 86-ЗРХ

- с 1 января 2016 года до 31 декабря 2016 года - Законом Республики Хакасия от 7 декабря 2015 г. N 111-ЗРХ

- с 1 января 2015 года до 31 декабря 2015 года - Законом Республики Хакасия от 8 декабря 2014 г. N 101-ЗРХ

- с 1 января 2014 года до 31 декабря 2014 года - Законом Республики Хакасия от 3 декабря 2013 г. N 96-ЗРХ

- до 1 января 2013 года - Законом Республики Хакасия от 20 декабря 2011 г. N 126-ЗРХ

- до 1 января 2012 года - Законом Республики Хакасия от 23 декабря 2010 г. N 132-ЗРХ;

- с 1 января п