Статья 45. Кадровая работа

Статья 45. Кадровая работа

1. Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

2) подготовку предложений о реализации положений федеральных законов, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) организацию подготовки проектов актов и оформление решений государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, в том числе с заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, представлением к поощрениям и награждениям за гражданскую службу, наложением дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 27 ноября 2020 г. - Закон Республики Хакасия от 16 ноября 2020 г. N 73-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

5) ведение личных дел гражданских служащих;

6) ведение реестра государственных гражданских служащих государственного органа;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

8) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;

9) организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

11) организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена гражданских служащих;

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 января 2019 г. - Закон Республики Хакасия от 10 декабря 2018 г. N 69-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

12) организацию заключения договоров о целевом обучении;

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 19 декабря 2017 г. - Закон Республики Хакасия от 7 декабря 2017 г. N 85-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

13) организацию профессионального развития гражданских служащих;

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

17) организацию проведения служебных проверок;

18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

20) обеспечение органа по управлению государственной службой информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Хакасия;

21) решение иных задач в соответствии с типовым положением о структурном подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 27 апреля 2019 г. - Закон Республики Хакасия от 12 апреля 2019 г. N 17-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

2. Кадровую работу осуществляет структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий.

3. Назначение на должность гражданской службы, освобождение от должности гражданской службы руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров, а также специально уполномоченных гражданских служащих, наложение на них дисциплинарных взысканий производится в установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной службой.

4. Типовое положение о структурном подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается постановлением Правительства Республики Хакасия.

5. Положение о структурном подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

Информация об изменениях:

Статья 45 дополнена частью 6 с 24 июля 2018 г. - Закон Республики Хакасия от 13 июля 2018 г. N 47-ЗРХ

6. В кадровой работе используется государственная информационная система, предусмотренная статьей 45.1 настоящего Закона.