Приложение 3. Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала государственных научных учреждений Республики Хакасия

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 24 июля 2012 г. N 483 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных научных учреждений Республики Хакасия
по виду экономической деятельности
"Научные исследования и разработки"

Примерный перечень
показателей стимулирования работников основного персонала
государственных научных учреждений Республики Хакасия

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г., 29 января 2018 г.

N п/п	Показатель	Критерий
1	Качество выполняемых работ	сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности; отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполненных работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей; профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности; добросовестное, ответственное отношение к работе; освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности; своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений
2	Интенсивность и высокие результаты работы	напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени; выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций); интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени; результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм)