Приложение. Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2010 N 374

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Хакасия
от "28" 12 2010 г. N 734

Изменения,
вносимые в Примерное положение об оплате труда работников
республиканских государственных учреждений здравоохранения
Республики Хакасия, утвержденное постановлением Правительства
Республики Хакасия от 27.07.2010 N 374

1. Раздел 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".

2. В разделе 2:

1) подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Должностной оклад - 1828 рублей.

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент
1	2	3
1 квалификационный уровень	медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	1,00; 1,12
	медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии	1,12; 1,24
	инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; гигиенист стоматологический	1,24; 1,36
2 квалификационный уровень	лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	1,24; 1,36
	помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача

	по общей гигиене, врача- паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога	1,49
3 квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник	1,24; 1,36
	медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт	1,49; 1,64
4 квалификационный уровень	акушерка; фельдшер; фельдшер- лаборант; медицинская сестра врача общей практики	1,49
	операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной	1,49; 1,64
	зубной врач; медицинский технолог	1,64
5 квалификационный уровень	старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно- профилактического учреждения; заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра); старший фармацевт; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	1,64	";

2) подпункт 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Должностной оклад - 2720 рублей

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент
1 квалификационный уровень	аудитор; бухгалтер; бухгалтер- ревизор; документовед; инженеры всех наименований; менеджеры всех наименований; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономисты всех наименований; эксперт; юрисконсульт; специалист по гражданской обороне	1,00
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория	1,15
3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория	1,32
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,40
5 квалификационный уровень	главные специалисты, заместитель главного бухгалтера (в зависимости от группы оплаты труда руководителя учреждения)	1,54 - 2,07	";

3) в пункте 2.7:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения без учета коэффициента за квалификационную категорию.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При определении должностного оклада руководителя государственного республиканского учреждения здравоохранения применяются корректирующие коэффициенты от 0,2 до 1,0.".

3. Таблицу пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Повышающие коэффициенты квалификационной категории

Наименование

Размеры коэффициентов к должностному окладу

	врачей	среднего медицинского персонала
За наличие квалификационной категории
Высшая категория	1,26	1,33
Первая категория	1,16	1,21
Вторая категория	1,08	1,10
За наличие почетного звания
"Народный_"	0,20
"Заслуженный_"	0,10
За наличие ученой степени
Доктор наук	0,20
Кандидат наук	0,10		".

4. В разделе 4:

1) в пункте 4.1:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Работникам, занятым на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, выплата устанавливается по результатам аттестации рабочего места в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующими иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выплата производится за время фактической занятости на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"В каждом государственном учреждении здравоохранения на основании перечней, приведенных в приложении 3 к настоящему Положению, должны быть составлены и утверждены с учетом мнения выборного профсоюзного органа перечни должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном государственном учреждении здравоохранения, подразделении и должности может устанавливаться данная выплата.";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются выплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада при аттестации рабочего места. Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости. Перечень конкретных работ и размеры выплат утверждаются руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом и фиксируются в коллективном договоре.";

2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работу в выходные и нерабочие праздничные дни) устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер выплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплаты за работу в ночное время производятся работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным временем считается время с 22.00 до 06.00 часов.

Минимальный размер выплаты - 50 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время - устанавливается с учетом применения повышающего коэффициента по квалификационному уровню, квалификационной категории, ученой степени и почетному званию (приложение 4 к настоящему Положению).

Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".

5. В разделе 5:

1) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера производятся исходя из должностного оклада по квалификационному уровню с учетом коэффициентов квалификационной категории, ученой степени, почетного звания, без учета выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

2) абзац третий пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"Изменение размеров выплат к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера коэффициента, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном учреждении здравоохранения, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж работы.".

6. В приложении 1:

1) в пункте 5.4 слово "доплаты" заменить словом "выплаты";

2) в пункте 5.5 слова "стимулирующих надбавок и доплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

7. Пункт 3.7 приложения 2 изложить в следующей редакции:

"3.7. Региональный центр медицины катастроф с одновременным выполнением функций территориального центра относится ко II группе по оплате труда руководителей, территориальные центры медицины катастроф - к III группе по оплате труда руководителей.".

8. В приложении 3:

1) в наименовании раздела 1 слова "на повышение должностных окладов" заменить словами "на выплату";

2) в наименовании раздела 2 слова "на дополнительную доплату" заменить словами "на выплаты";

3) в наименовании раздела 3 слово "доплат" заменить словом "выплаты".

9. Приложение 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Примерному положению об оплате
труда работников республиканских
государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия

Размеры
выплат работникам государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия за работу в ночное время

Перечень работников	Размер выплаты работникам за работу в ночное время
Рабочие	выплата в размере 50 % часовой ставки должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню за каждый час работы в ночное время устанавливается с учетом повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (в случае если такой предусмотрен)
Медицинский, фармацевтический персонал, специалисты служащие	выплата в размере 50 % должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню, квалификационной категории, ученой степени и почетному званию за каждый час работы в ночное время
Медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездной персонал и работники связи (станций) скорой медицинской помощи	выплата в размере 100 % должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню, квалификационной категории, ученой степени и почетному званию за каждый час работы в ночное время

Примечание: Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.".

10. Наименование приложения 5 изложить в следующей редакции:

"Размеры
выплат стимулирующего характера за продолжительность непрерывной
работы в государственных учреждениях здравоохранения".