Статья 3. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Статья 3. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 5 июля 2013 г. N 70-ЗРХ часть 1 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работодатели вправе запрашивать и получать бесплатную информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Указанная информация может быть также получена в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 5 июля 2013 г. N 70-ЗРХ в пункт 1 части 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 12 октября 2015 г. N 83-ЗРХ в пункт 2 части 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 8 апреля 2022 г. - Закон от 8 апреля 2022 г. N 16-ЗРХ

См. предыдущую редакцию

3) представлять в органы службы занятости ежемесячно информацию:

а) необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

б) о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

в) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

г) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

3. Утратила силу с 8 апреля 2022 г. - Закон от 8 апреля 2022 г. N 16-ЗРХ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию