Раздел 1

1. Размеры выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в учреждениях

1.1. Выплата за стаж непрерывной работы (выслугу лет) предоставляется по основной должности исходя из должностного оклада с учетом персональных повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, за наличие квалификационной категории, за наличие почетного звания, за наличие ученой степени, молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием, повышающих коэффициентов специалистам учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, за специфику деятельности республиканских государственных учреждений, без учета выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и других выплат (далее - должностной оклад).

1.2. Выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в учреждениях устанавливается в следующих максимальных размерах:

1.2.1. В размере 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов должностного оклада:

а) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

б) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

в) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

1.2.2. В размере 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада:

а) врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;

б) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

в) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

г) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

д) врачам и фельдшерам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, неотложной медицинской помощи;

е) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

ж) врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий;

з) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

1.2.3. В размере 10 процентов должностного оклада за каждый год работы, но не выше 60 процентов должностного оклада для медицинских работников учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) и 40 процентов должностного оклада для других работников учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений).

1.2.4. В размере 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада:

всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, предусмотренным пунктами 1.2.1-1.2.3.

1.3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, выплата предоставляется и по совмещаемым должностям, а также при замещении временно отсутствующих работников за фактически отработанное время в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.