Приложение 2. Размер выплаты работникам учреждений за работу в ночное время

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия

Размер
выплаты работникам учреждений за работу в ночное время

Наименование категории работников	Размер выплаты за каждый час работы в ночное время*
Рабочие	50 процентов часовой ставки должностного оклада по квалификационному уровню с учетом выплаты за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда ( в случае если такая предусмотрена)
Медицинский, фармацевтический персонал, специалисты, служащие	50 процентов должностного оклада по квалификационному уровню с учетом персональных повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, за наличие квалификационной категории, за наличие почетного звания, за наличие ученой степени, молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием, повышающих коэффициентов специалистам учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, за специфику деятельности республиканских государственных учреждений
Медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи; старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи, средний и младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; работники связи станций (отделений) скорой медицинской помощи; фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам	100 процентов должностного оклада по квалификационному уровню с учетом персональных повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, за наличие квалификационной категории, за наличие почетного звания, за наличие ученой степени, молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием, повышающих коэффициентов специалистам учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, за специфику деятельности республиканских государственных учреждений

* Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.