Приложение N 1. Положение о присуждении премии Главы города Абакана работающей молодежи

Приложение N 1
к Постановлению Главы
города Абакана
от 6 июня 2011 г. N 995

Положение
о присуждении премии Главы города Абакана работающей молодежи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения премии Главы города Абакана работающей молодежи (далее - Премия).

1.2. Премия учреждена с целью выявления и поощрения представителей работающей молодежи муниципального образования город Абакан, внесших значительный вклад и имеющих высокие достижения в общественной и профессиональной деятельности.

1.3. Ежегодно по итогам года присуждается 10 Премий молодым людям, имеющим высокие достижения в общественной и профессиональной деятельности, в

следующих областях деятельности:

- в области образования и науки;

- в области здравоохранения;

- в области культуры и искусства;

- в области спорта;

- в области молодежной политики, социально значимой и общественной деятельности;

- в области правопорядка и оказания помощи населению при чрезвычайных ситуациях;

- в области строительства, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта;

- в области торговли и оказания услуг;

- в области средств массовой информации (печатных, телевизионных, радио);

- в области предпринимательства.

В любой из указанных областей может присуждаться как одна, так и несколько Премий. В отдельных областях Премия может не присуждаться. При этом общее количество Премий не изменяется.

1.4. На присуждение Премии могут претендовать граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, проживающие на территории города Абакана.

1.5. Достижения кандидатур на соискание Премии оцениваются за период с 10 июня предыдущего года по 10 июня текущего года.

2. Порядок выдвижения кандидатур на соискание Премии и определения лауреатов

2.1. Кандидатуры на соискание Премии выдвигаются трудовыми коллективами организаций города Абакана. Каждая организация может выдвинуть не более одной кандидатуры.

2.2. Самовыдвижение на соискание Премии не допускается.

2.3. Организации, выдвигающие своего работника на соискание Премии, в срок до 10 июня (ежегодно) направляют в Управление культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана (далее - УКМиС) следующие документы и информационные материалы о кандидате:

- ходатайство с общей оценкой трудовых достижений, вклада в развитие муниципального образования город Абакан, а также общественных и творческих успехов;

- выписку из решения коллегиального органа о выдвижении данной кандидатуры;

- анкету участника по форме, установленной УКМиС;

- копии документов, свидетельствующих об официальном признании успехов, а также материалы, дающие наглядное представление о профессиональных, общественных, творческих достижениях кандидата (грамоты, благодарственные письма, дипломы, программы, проекты, публикации в газетах и журналах, рецензии, заключения специалистов и др.).

2.4. Критериями отбора кандидатов на соискание Премии являются:

- достижения кандидатов на соискание Премии в общественной и/или профессиональной деятельности;

- наличие наград за участие в городских, республиканских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсах и презентациях, фестивалях, смотрах, соревнованиях, научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства и т.п.

2.5. Отбор кандидатов на соискание Премии осуществляется конкурсной комиссией по присуждению премии Главы города Абакана работающей молодежи (далее - Комиссия). Комиссию возглавляет председатель. Комиссия работает на общественных началах.

2.6. По результатам рассмотрения представленных документов и материалов Комиссия определяет лауреатов Премии. Список лауреатов представляется на утверждение Главе города Абакана.

2.7. Утвержденный список лауреатов Премии публикуется в газете "Абакан".

2.8. Для награждения лауреатов Премии Управление культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана организует торжественную церемонию награждения. Лауреатам Премии вручается диплом "За высокие профессиональные достижения в ... (указывается соответствующая сфера профессиональной деятельности)" и денежная премия.