Приложение N 4. Примерный перечень показателей стимулирования работников Учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 25 октября 2011 г. N 2150 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Примерному положению об
оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
г. Саяногорска

Примерный перечень показателей стимулирования работников Учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г.

Структурное подразделение	Должности	Качественные показатели деятельности
Административно- управленческий персонал	Заместитель заведующей по АХР	1. Обеспечение выполнения требований: СанПиН, пожарной безопасности, электробезопасности, энергосбережения в соответствии с Федеральным законом от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 2. Бесперебойная работа всех служб, связанная с своевременным заключением и исполнением договоров. 3. Организация и контроль за работой технического персонала. 4. Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ. 5. Образцовое оформление технической документации. 6. Создание безопасных условий в здании и на территории Учреждения. 7. Соблюдение норм действующего законодательства РФ и НСО.
	Заместитель по воспитательно- образовательной работе (старший воспитатель)	1. Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) воспитательно-образовательного процесса. 2. Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении (педсовета и т.д.). 3. Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж Учреждения. 4. Высокий уровень организации аттестации педагогических работников Учреждения. 5. Соблюдение норм действующего законодательства РФ и НСО. Обеспечение выполнения требований: СанПиН, энергосбережения 6. Высокий уровень выполнения годового плана. 7. Организация работы Учреждения в инновационном режиме. 8. Разработка проектов, программ.
		9. Высокий уровень организации работы с родителями, организациями. 10.Образцовое ведение документации.
	Главный бухгалтер	1. Своевременное и качественное исполнение календарного финансового плана. 2.Своевременное и качественное предоставление отчетности. 3. Бесперебойная работа Учреждения, связанная с своевременным заключением договоров с поставщиками и перечислениями денежных средств. 4. Внедрение новых программ, подготовка экономических расчетов. 5. Качественное ведение документации. б. Соблюдение норм действующего законодательства РФ и НСО. 7. Обеспечение выполнения требований энергосбережения в соответствии с Федеральным законом
Педагогический персонал	Воспитатели	1. Высокое качество воспитательно - образовательной работы с детьми. 2. Соблюдение нормативной посещаемости в ясельной группе не ниже 80%, в дошкольных группах не ниже 85%. 3. Укрепление здоровья детей, создание обстановки эмоционального комфорта. 4. Использование в воспитательно- образовательном процессе наглядных материалов, тсо. 5. Результативное участие в городских, республиканских, региональных и др. конкурсах. 6. Реализация новых педагогических технологий. постоянный творческий поиск и новаторство в педагогической деятельности. 7. Участие в инновационной деятельности. 8. Использование интерактивных форм работы с родителями. 9. Проведение занятий высокого качества. 10. Образцовое, результативное выполнение стандартов реализуемой программы. 11 .Активное участие в детских праздниках и других массовых мероприятиях. 12. Образцовое содержание группы. 13. Проведение мероприятий по повышению авторитета и имиджа ДОУ. 14. Своевременное и качественное оформление документации. 15. Соблюдение норм СанПиН, действующего законодательства РФ.
	Педагог-психолог	1.Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. 2. Результативное участие в городских, республиканских, региональных и других конкурсах. 3. Реализация новых технологий, постоянный творческий поиск и новаторство в педагогической деятельности. 3. Участие в инновационной деятельности. 4. Использование интерактивных форм работы с педагогами и родителями. 5. Качественное исполнение основных задач учреждения. 6. Образцовое ведение документации. 7. Соблюдение норм действующего законодательства РФ.
	Специалисты (музыкальный руководитель, инструктор по физическому воспитанию и другие специалисты)	1. Результативное участие в городских, республиканских, региональных и других конкурсах. 3. Реализация новых технологий, постоянный творческий поиск и новаторство в педагогической деятельности. 4. Участие в инновационной деятельности. 4. Использование интерактивных форм работы с педагогами и родителями. 5. Качественное исполнение основных задач учреждения. 6. Образцовое ведение документации 7. Соблюдение норм действующего законодательства РФ.
Вспомогательный персонал	Бухгалтер Кассир Делопроизводитель	1. Своевременное оформление в установленном порядке документов. 2. Своевременное и качественное предоставление отчетности. 3. Бесперебойная работа Учреждения, связанная со своевременным заключением договоров с поставщиками. 4. Образцовое ведение документации. 5. Соблюдение норм действующего законодательства РФ.
	Младший воспитатель	1. Обеспечение санитарно-гигиенических, эстетических условий образовательного процесса. 2. Обеспечение требований пожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда. 3. Активное участие в детских праздниках и других массовых мероприятиях. 4. Активное участие в ремонте групповых помещений. 5. Образцовое содержание группы
		6. Соблюдение норм действующего законодательства РФ, СанПиН.
Обслуживающий персонал	Повар Подсобный рабочий	1 .Обеспечение качественного питания. 2.Образцовое содержание, пищеблока. 3. Соблюдение норм СанПиН.
	Сторож - дворник Вахтер	1. Образцовое содержание участка ДОУ., Соблюдение норм СанПиН. 2. Обеспечение сохранности оборудования и имущества. 3. Оперативное информирование при возникновении ЧС.
	Машинист по стирке белья Кастелянша Рабочий по обслуживанию зданий	1.Обеспечение качественной стирки спецодежды, белья, съемного инвентаря. 2. Качественное ведение документации. 3. Образцовое содержание помещений. 4. Своевременный качественный ремонт мебели, оборудования на участке. 5. Соблюдение норм СанПиН.