Приложение. Порядок аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия

Приложение

Порядок
аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия
(утв. приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 12 августа 2013 г. N 100-782)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия разработан на основании пункта 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), пункта 11 статьи 7 Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 N 60-ЗРХ "Об образовании в Республике Хакасия" и определяет категорию лиц, подлежащих аттестации, цель и форму проведения аттестации, порядок формирования и работы аттестационной комиссии.

2. Аттестации подлежат руководитель и кандидаты на должность руководителя государственной образовательной организации Республики Хакасия (далее - руководитель, кандидат на должность руководителя).

3. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня квалификации руководителя, кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации, предусмотренной Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н (с последующими изменениями).

4. Аттестация кандидатов на должность руководителя должна предшествовать заключению трудового договора с руководителем государственной образовательной организации Республики Хакасия. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.

5. Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится в форме собеседования. Данная форма аттестации позволяет оценить уровень и готовность кандидата на должность руководителя к профессиональной деятельности в качестве руководителя.

6. Аттестация руководителя проводится на основе всестороннего анализа результатов его профессиональной деятельности, который включает в себя экспертизу аттестационных материалов.

7. Экспертиза аттестационных материалов проводится по критериям, разработанным и утвержденным аттестационной комиссией.

8. Аттестационные материалы, на основании которых проводится аттестация руководителя, включают в себя:

анализ результатов профессиональной деятельности руководителя за межаттестационный период с подтверждающими материалами;

экспертный лист оценки уровня квалификации руководителя;

экспертное заключение по итогам оценки уровня квалификации руководителя.

II. Порядок формирования аттестационной комиссии

9. Аттестационная комиссия по аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя формируется Министерством образования и науки Республики Хакасия.

10. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа сотрудников Министерства образования и науки Республики Хакасия, Министерства культуры Республики Хакасия, Министерства спорта и туризма Республики Хакасия, руководителей государственных образовательных организаций Республики Хакасия и представителей Хакасского республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

11. Председателем аттестационной комиссии является Министр образования и науки Республики Хакасия. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия.

III. Порядок работы аттестационной комиссии

12. График работы аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия и доводится до сведения аттестуемого руководителя, кандидата на должность руководителя не менее чем за месяц до ее проведения.

13. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В ходе собеседования аттестационная комиссия определяет соответствие уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации.

14. Аттестация руководителя может проводиться как с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии, так и без его присутствия.

15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решение принимается в пользу аттестуемого.

16. По результатам аттестации руководителя, кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

уровень квалификации соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации;

уровень квалификации не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации.

17. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист хранится в личном деле работника.

19. Результаты аттестации утверждаются приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия.

20. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. В случае принятия решения о соответствии уровня квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, установленным квалификационной характеристикой руководителя образовательной организации, с ним заключается трудовой договор.