Постановление Правительства Республики Хакасия от 27 апреля 2010 г. N 210 "Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 1 февраля, 30 сентября 2013 г.

В целях реализации пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия (далее - Порядок).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Хакасия, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления привести в соответствие с ним муниципальные правовые акты.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением подпункта "б" пункта 3.1.1, пункта 3.3 Порядка.

Подпункт "б" пункта 3.1.1, пункт 3.3 Порядка вступают в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия.

Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Порядок
определения предельных нормативов формирования расходов на оплату
труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
и муниципальных служащих Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 27 апреля 2010 г. N 210)

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 1 февраля, 30 сентября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает предельные нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, Республики Хакасия и муниципальных служащих Республики Хакасия, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года, в виде предельных значений размеров оплаты труда.

1.2. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальные образования распределяются по группам:

а) первая - муниципальные образования с численностью населения от 100 000 человек и выше;

б) вторая - муниципальные образования с численностью населения от 50 000 до 99 999 человек;

в) третья - муниципальные образования с численностью населения от 30 000 до 49 999 человек;

г) четвертая - муниципальные образования с численностью населения от 20 000 до 29 999 человек;

д) пятая - муниципальные образования с численностью населения от 10 000 до 19 999 человек;

е) шестая - муниципальные образования с численностью населения от 6 000 до 9 999 человек;

ж) седьмая - муниципальные образования с численностью населения от 5 000 до 5 999 человек;

з) восьмая - муниципальные образования с численностью населения от 3 000 до 4 999 человек;

и) девятая - муниципальные образования с численностью населения от 2 000 до 2 999 человек;

к) десятая - муниципальные образования с численностью населения от 1 500 до 1 999 человек;

л) одиннадцатая - муниципальные образования с численностью населения от 1 000 до 1 499 человек;

м) двенадцатая - муниципальные образования с численностью населения до 1 000 человек.

1.3. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

2. Депутаты и выборные должностные лица местного самоуправления,
осуществляющие свои полномочия на постоянной основе

2.1. Предельные значения размеров оплаты труда депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

2.1.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) премии по результатам работы;

е) материальная помощь.

2.1.2. На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.2. Предельные значения размеров должностных окладов депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Порядку.

В муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих межбюджетные трансферты в форме дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, предельные размеры должностных окладов депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, увеличиваются на k=1,1.

2.3. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия труда составляют:

а) для групп от первой до пятой включительно - до 100 процентов от должностного оклада в месяц;

б) для групп от шестой до двенадцатой включительно - до 50 процентов от должностного оклада в месяц.

2.4. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, составляют при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

2.5. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.6. Предельные значения размеров премирования депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

2.7. Предельные значения размеров материальной помощи депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

3. Муниципальные служащие

3.1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

3.1.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 3.1.1 Порядка вступает в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особый режим работы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии по результатам работы;

ж) материальная помощь.

3.1.2. На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

3.2. Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Порядку.

В муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих межбюджетные трансферты в форме дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются на k=1,1.

ГАРАНТ:

Пункт 3.3 Порядка вступает в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия

3.3. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 30 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 27 процентов;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Хакасия.

3.4. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые условия работы муниципальным служащим устанавливается в размере до 50 процентов от должностного оклада в месяц.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предельный размер надбавки за особые условия работы в расчете на год не должен превышать двух должностных окладов.

3.5. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

3.6. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3.7. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования муниципальных служащих не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом.

3.8. Предельные значения размеров материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом.

4. Заключительные положения

4.1. Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящий Порядок.

Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих не должна превышать размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

4.2. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих не должны превышать размеры оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 30 сентября 2013 г. N 532 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку определения предельных
нормативов формирования расходов
на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе и муниципальных
служащих Республики Хакасия

Предельные значения
размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 30 сентября 2013 г.

Наименование должности	Период	Численность населения муниципальных образований (чел.)
		Более 100000	50 000 - 99 999	30 000- 49 999	20 000- 29 999	10 000- 19 999	6 000- 9 999	5 000- 5 999	3 000- 4999	2 000- 2 999	1 500- 1 999	1 000- 1 499	До 1000
Глава муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения)	с 01.04.2013	21998	20348	18975	17598	17323	14023	13473	11549	10449	9899	8799	8524
	с 01.04.2014	24198	22383	20873	19358	19055	15425	14820	12704	11494	10889	9679	9376
	с 01.10.2014	26617	24621	22960	21293	20961	16968	16302	13974	12643	11978	10647	10314
Председатель Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского поселения), работающий на постоянной основе	с 01.04.2013	21998	20348	18975	17598	17323	14023	13473	11549	10449	9899	8799	8524
	с 01.04.2014	24198	22383	20873	19358	19055	15425	14820	12704	11494	10889	9679	9376
	с 01.10.2014	26617	24621	22960	21293	20961	16968	16302	13974	12643	11978	10647	10314
Заместитель председателя Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа), работающий на постоянной основе	с 01.04.2013	17598	16498	15673	15398	12098		-	-	-	-	-	-
	с 01.04.2014	19358	18148	17240	16938	13308		-	-	-	-	-	-
	с 01.10.2014	21293	19962	18964	18631	14638
Депутат Совета депутатов муниципального 1 образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения), работающий на постоянной основе	с 01.04.2013	11549	10449	9624	8799	8249	7424	7149	-	-	-	-	-
	с 01.04.2014	12704	11494	10586	9679	9074	8166	7864	-	-	-	-	-
	с 01.10.2014	13974	12643	11645	10647	9981	8983	8650	-	-	-	-	-

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 30 сентября 2013 г. N 532 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Порядку определения предельных
нормативов формирования расходов
на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе и муниципальных
служащих Республики Хакасия

Предельные значения
размеров должностных окладов муниципальных служащих Республики Хакасия

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 1 февраля, 30 сентября 2013 г.

Группа должностей	Наименование должности	Период	Численность населения муниципальных образований (чел.)
			Более 100000	50000- 99999	30000- 49999	20000- 29999	10000- 19999	6000- 9999	5000- 5999	3000- 4999	2000- 2999	1500- 1999	1000- 1499	До 1000
Высшая	Первый заместитель главы муниципального образования (администрации муниципального образования)	с 01.04.2013	19248	18148	17598	15568	15123	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	21173	19963	19358	17125	16635	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	23290	21959	21293	18838	18299	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель главы муниципального образования (администрации муниципального образования)	с 01.04.2013	17598	16223	15535	14848	14298	10394	9899	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	19358	17845	17089	16333	15728	11433	10889	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	21293	19630	18798	17966	17300	12577	11978	-	-	-	-	-
	Секретарь избирательной комиссии муниципального образования	с 01.04.2013	10999	10174	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	12099	11191	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	13309	12310	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Главная	Управляющий делами администрации муниципального образования	с 01.04.2013	15123	14573	13748	12923	12649	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	16635	16030	15123	14215	13914	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	18299	17633	16635	15637	15305	-	-	-	-	-	-	-
	Руководитель самостоятельного отдела, управления, комитета и иного органа, являющегося юридическим лицом	с 01.04.2013	14848	14573	14023	13748	13473	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	16333	16030	15425	15123	14820	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	17966	17633	16968	16635	16302	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель руководителя самостоятельного отдела, управления, комитета и иного органа, являющегося юридическим лицом	с 01.04.2013	13199	12924	12099	11824	11549	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	14519	14216	13309	13006	12704	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	15971	15638	14640	14307	13974	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель председателя контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты, ревизионной комиссии)	с 01.04.2013	13199	12924	12099	11824	11549	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	14519	14216	13309	13006	12704	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	15971	15638	14640	14307	13974	-	-	-	-	-	-	-
	Аудитор контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты, ревизионной комиссии)	с 01.04.2013	13199	12924	12099	11824	11549	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	14519	14216	13309	13006	12704	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	15971	15638	14640	14307	13974	-	-	-	-	-	-	-
Ведущая	Начальник структурного отдела, заведующий отделом (начальник отдела) администрации муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования, заведующий организационным отделом Совета депутатов муниципального образования	с 01.04.2013	13199	11824	11273	10449	10036	7699	7149	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	14519	13006	12400	11494	11040	8469	7864	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	15971	14307	13640	12643	12144	9316	8650	-	-	-	-	-
	Главный бухгалтер администрации муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования	с 01.04.2013	13199	12923	12099	11273	10723	8799	8524	6599	6049	5499	-	-
		с 01.04.2014	14519	14215	13309	12400	11795	9679	9376	7259	6654	6049	-	-
		с 01.10.2014	15971	15637	14640	13640	12975	10647	10314	7985	7319	6654	-	-
	Начальник структурного отдела, заведующий отделом (начальник отдела), главный бухгалтер самостоятельного управления, комитета, отдела и иного органа, являющегося юридическим лицом, заведующий методическим кабинетом отдела управления образования	с 01.04.2013	12098	11824	11273	10449	9899	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	13308	13006	12400	11494	10889	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	14638	14307	13640	12643	11978	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель начальника структурного отдела, заведующего отделом (начальника отдела) администрации муниципального образования	с 01.04.2013	11273	10174	9624	8524	8194	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	12400	11191	10586	9376	9013	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	13640	12310	11645	10314	9915	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель начальника структурного отдела, заведующего отделом (начальника отдела), главного бухгалтера самостоятельного управления, комитета, отдела и иного органа, являющегося юридическим лицом	с 01.04.2013	10449	9349	8799	8524	8249	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	11494	10284	9679	9376	9074	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	12643	11312	10647	10314	9981	-	-	-	-	-	-	-
	Ответственный секретарь административной комиссии	с 01.04.2013	8524	8524	8524	8524	8249	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	9376	9376	9376	9376	9074	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	10314	10314	10314	10314	9981	-	-	-	-	-	-	-
	Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	с 01.04.2013	10999	8799	7974	7699	7149	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	12099	9679	8771	8469	7864	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	13309	10647	9648	9316	8650	-	-	-	-	-	-	-
	Главный инспектор	с 01.04.2013	8799	8799	8799	8524	8524	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	9679	9679	9679	9376	9376	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	10647	1 10647	10647	10314	10314	-	-	-	-	-	-	-
Старшая	Главный специалист	с 01.04.2013	8799	8799	8799	8524	8524	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	9679	9679	9679	9376	9376	-	-	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	10647	10647	10647	10314	10314	-	-	-	-	-	-	-
	Ведущий специалист	с 01.04.2013	7699	7699	6874	6874	6599	6599	6324	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	8469	8469	7561	7561	7259	7259	6956	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	9316	9316	8317	8317	7985	7985	7652	-	-	-	-	-
	Ведущий инспектор	с 01.04.2013	7699	7699	6874	6874	6599	6599	6324	-	-	-	-	-
		с 01.04.2014	8469	8469	7561	7561	7259	7259	6956	-	-	-	-	-
		с 01.10.2014	9316	9316	8317	8317	7985	7985	7652	-	-	-	-	-
Младшая	Специалист 1 категории	с 01.04.2013	6049	6049	6049	5774	5774	5224	5224	5224	5224	4949	4949	4949
		с 01.04.2014	6654	6654	6654	6351	6351	5746	5746	5746	5746	5444	5444	5444
		с 01.10.2014	7319	7319	7319	6986	6986	6321	6321	6321	6321	5988	5988	5988
	Специалист 2 категории	с 01.04.2013	5224	5224	5224	4949	4949	4674	4399	4399	4399	4124	4124	4124
		с 01.04.2014	5746	5746	5746	5444	5444	5141	4839	4839	4839	4536	4536	4536
		с 01.10.2014	6321	6321	6321	5988	5988	5655	5323	5323	5323	4990	4990	4990
	Специалист 3 категории	с 01.04.2013	3575	3575	3575	3575	3575	3300	3300	3300	3300	3300	3300	3300
		с 01.04.2014	3933	3933	3933	3933	3933	3630	3630	3630	3630	3630	3630	3630
		с 01.10.2014	4326	4326	4326	4326	4326	3993	3993	3993	3993	3993	3993	3993