Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Хакасия по виду
экономической деятельности
"Деятельность по организации
отдыха и развлечений,
культуры и спорта"
Примерный перечень
показателей стимулирования работников основного персонала государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности
"Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта"
N |
Показатель |
Критерий |
1 |
За качество выполняемых работ |
сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности; отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполненных работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей; профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности; добросовестное, ответственное отношение к работе; освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности; своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений; подготовка и проведение фестивалей, конкурсов, соревнований, конференций, семинаров, выставок и иных важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения; публикации в средствах массовой информации |
2 |
За интенсивность и высокие результаты работы |
напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени; выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций); интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени; результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.