Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной
службы занятости населения и работодателей Республики
Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Предоставляется работодателем в ЦЗН до 10 числа ежемесячно
Информация
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе в счет квоты
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя |
|
|||
| ||||
Адрес |
|
|||
Номер контактного телефона |
|
|||
Способ проезда (транспорт, название остановки) |
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Размер заработной платы (дохода) в месяц, руб. |
Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом) |
Профессионально -квалификационные требования, образование |
Дополнительные навыки |
Опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Перечень социальных гарантий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Важно: информация предоставляется и в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей (графы заполняются знаками "0").
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|||
Работодатель (его представитель) |
|
|
|
||||||||||||
|
подпись |
|
фамилия, имя, отчество |
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.