Статья 12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 7 мая 2008 г. N 20-ЗРХ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить в организации безопасные условия и охрану труда, в том числе:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

2) соответствующие требованиям законов и иных нормативных правовых актов об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

3) приобретение за счет средств организации и выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

4) хранение, стирку, сушку, чистку, ремонт, дезинфекцию и обезвреживание средств индивидуальной защиты за счет средств организации, обязательное применение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

5) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, за соблюдением ими требований охраны труда;

6) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Хакасия;

7) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

8) обучение работников за счет средств организации требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, способам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда;

9) недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда и стажировку на рабочем месте;

10) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и о полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

11) организацию выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов, занятым на работах с особо вредными условиями труда - бесплатного лечебно-профилактического питания в соответствии с нормами и условиями выдачи, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

12) предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

13) проведение согласно нормативным актам Российской Федерации аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

14) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

15) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

16) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) принятие необходимых мер по предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников, оказанию первой помощи пострадавшим в случае возникновения указанных ситуаций;

18) своевременное качественное расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

19) заключение в организации коллективных договоров, соглашений по охране труда, разработку других мероприятий по улучшению условий и охраны труда совместно с профессиональными союзами и обеспечение их реализации;

20) разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов;

21) беспрепятственный допуск на территорию, в помещения, к рабочим местам представителей органов надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, профессиональных союзов в целях проведения проверок условий и охраны труда, предоставление им необходимых для этих целей информации и документов;

22) наличие у специалистов организации законов и других нормативных правовых актов об охране труда в соответствии со спецификой деятельности;

23) осуществление других мер по охране труда в соответствии с действующим законодательством