Приложение N 1. Муниципальная программа "Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск на 2014 - 2016 годы"

Приложение N 1
к Постановлению
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
от 17 декабря 2013 г. N 1936

Муниципальная программа
"Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск на 2014 - 2016 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 в Паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Муниципальной программы "Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск на 2014 - 2016 годы"

Наименование		Муниципальная программа "Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск на 2014 - 2016 годы"
Основания для принятия решения о разработке программы		Ст. 209, ст. 212 Трудового кодекса РФ; приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Муниципальный заказчик-координатор		Администрация муниципального образования г. Саяногорск
Муниципальный заказчик		Саяногорский городской отдел культуры Городской отдел образования г. Саяногорска Администрация муниципального образования г. Саяногорск
Цели программы		Целью программных мероприятий является обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья, создание благоприятных и безопасных условий труда работников.
Задачи программы		Основной задачей Программы является оценка условий для выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Показатели результативности (целевые индикаторы) по годам	Показатель		Ед. изм.	2014	2015	2016
	Количество аттестованных рабочих мест к общему числу рабочих мест в организациях, создание условий для улучшения условий труда на рабочих местах.		Рабочее место	256	81	245
Сроки и этапы реализации		2014-2016 г.г.
Объемы и источники финансирования		Бюджет муниципального образования г. Саяногорск: 2014 год - 691,0 тыс. руб., 2015 год - 200,0 тыс. руб., 2016 год - 710,0 тыс. руб. Всего на 3 года - 1601,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации		Повышение безопасности труда и социальной защищенности работников.
Система контроля за реализацией программы		Исполнители несут ответственность за их качественное и своевременное выполнение
ФИО, должность лица, ответственного за предоставление сведений об исполнении программы		Первый заместитель Главы муниципального образования г. Саяногорск, Нина Михайловна Чванова

1. Характеристика проблемы

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - Порядок) в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск необходимо провести аттестацию рабочих мест.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Основной обязанностью работодателя в сфере охраны труда является обеспечение безопасных условий труда, что закреплено в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия и охрана труда являются ключевым звеном в улучшении качества жизни. Работник на рабочем месте проводит не менее трети своего времени, от условий труда напрямую зависит сохранение его здоровья и работоспособность, и поэтому условия и охрана труда должны являться целью как для работника, так и для работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест включает оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях:

- контроля состояний условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами;

- подготовки поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

- рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда;

- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации.

2. Цели и задачи

Целью программных мероприятий является обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья, создание благоприятных и безопасных условий труда работников.

Основной задачей Программы является оценка условий для выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень мероприятий

N	Наименование мероприятий	Источник финансирования	Заказчик	Исполнитель	Объемы финансирования, тыс. руб
					2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях образования: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г. Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	Городской отдел образования г. Саяногорска	400,0	200,0	260,0
2	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования детей: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г. Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	Саяногорский городской отдел культуры	291,0	0,0	200,0
3	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в Администрации муниципального образования г. Саяногорск: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации	Бюджет МО г. Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	Администрация МО г. Саяногорск	0,0	0,0	200,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 раздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Обоснование ресурсного обеспечения

Мероприятия Программы реализуются за счет средств бюджета муниципального образования г. Саяногорск.

Общий прогнозный объем финансирования, необходимый для реализации Программы, составляет 1601,0 тыс. рублей.

N	Наименование мероприятия	Сумма (тыс. руб.) 2014 год	Сумма (тыс. руб.) 2015 год	Сумма (тыс. руб.) 2016 год
1	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях образования	400,0	200,0	260,0
2	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования детей	291,0	0,0	250,0
3	Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в Администрации муниципального образования г. Саяногорск	0,0	0,0	200,0
	Итого:	691,0	200,0	710,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Механизм реализации

Программа рассчитана на период 2014 - 2016 годов. Аттестация рабочих мест по условиям труда будет проводиться в организациях муниципального образования г. Саяногорск поочередно.

В ходе реализации Программы будут использованы нормативно-правовое регулирование, административные меры, бюджетная поддержка, организационные механизмы и контролирующие меры.

Муниципальными заказчиками являются Саяногорский городской отдел культуры, Городской отдел образования г. Саяногорска, Администрация муниципального образования г. Саяногорск.

Саяногорский отдел культуры, городской отдел образования, Администрация муниципального образования г. Саяногорск несут ответственность за реализацию Программы в установленные сроки, а также за эффективное и целевое использование средств, направляемых на выполнение Программы.

Проведение инструментальных замеров факторов производственной среды, проведении оценки тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется на основании договоров (муниципальных контрактов) с исполнителями - победителями аукционов, конкурсов и котировок, проводимых в соответствии с Федеральным законом N 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Оценка результативности

Показатели результативности (целевые индикаторы)

N п/п	Показатель	Ед. изм.	Годы
			2014	2015	2016
1,	Количество аттестованных рабочих мест к общему числу рабочих мест в организациях, создание условий для улучшения условий труда на рабочих местах.	Рабочее место	256	81	245

Выполнение показателей результативности обеспечит ежегодное повышение безопасности труда и социальной защищенности работников.

Управляющий делами Администрации муниципального образования г. Саяногорск

В.П. Клундук

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Саяногорска Республики Хакасия от 24 февраля 2014 г. N 198 в Схему настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Схемы в предыдущей редакции

Схема
формирования муниципальных программ

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2014 г.

		Проблема Обеспечение безопасных условий и охраны труда работников в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск
		Цель Обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья, создание благоприятных и безопасных условий труда работников.
		Задача Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
		Мероприятие Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест в муниципальных учреждениях: - проведение замеров фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах; - проведение наблюдения, анализа и оценки тяжести и напряженности трудового процесса; - определение классов условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса; - оформление карт аттестации рабочих мест; - составление сводной ведомости аттестации рабочих мест и результатов аттестации
		Итого по целевой программе - местный бюджет (МБ) - 1601,0 тыс. рублей Всего - 1351,0 тыс. рублей
Показатели результативности (целевые индикаторы)
N п/п	Показатель				Ед. изм.	Годы
						2014			2015	2016
1.	Количество аттестованных рабочих мест к общему числу рабочих мест в организациях, создание условий для улучшения условий труда на рабочих местах.				Рабочее место	256			81	245