Приложение 2. Порядок выплаты ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики

Приложение 2

Порядок
выплаты ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия от 7 октября 2014 г. N 502)

1. Дополнительные меры социальной поддержки в виде выплаты ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, предоставляются детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в государственных и муниципальных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (за исключением федеральных государственных образовательных организаций), а также лицам, достигшим возраста 23 лет, указанным в статье 1 Закона Республики Хакасия от 15.08.2005 N 55-ЗРХ "О социальной поддержке детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - обучающиеся).

2. Обучающимся выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной государственной социальной стипендии.

Обучающимся выплачивается 100 процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики.

3. Ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей выплачивается обучающимся на основании документов о зачислении обучающихся на полное государственное обеспечение либо о переводе на следующий курс обучения обучающихся, находящихся на полном государственном обеспечении, до окончания обучения в государственных и муниципальных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (за исключением федеральных государственных образовательных организаций) (далее - образовательные организации).

4. Ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей назначается приказом руководителя образовательной организации в течение 30 календарных дней с начала учебного года.

5. Выплата ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей обучающимся осуществляется образовательными организациями в пределах средств, предусмотренных в бюджетных ассигнованиях республиканского бюджета Республики Хакасия.

6. Денежные средства на выплату ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей по желанию обучающегося выдаются ему через кассу образовательной организации по ведомости либо перечисляются в качестве вклада на его имя в кредитные организации Российской Федерации.

Денежные средства выдаются обучающемуся или перечисляются на его имя в течение 10 календарных дней с даты издания приказа руководителя образовательной организации, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Образовательная организация в соответствии с утвержденным учебным планом, а также договорами на организацию и проведение практики, заключенными с организациями-работодателями, издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение и производственную практику с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией-работодателем, сроков производственного обучения и производственной практики.

8. При наличии вакантных мест, а также в случае соответствия работы, подлежащей выполнению, требованиям программы производственного обучения и производственной практики, организация-работодатель заключает с обучающимся срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, на период прохождения производственного обучения и производственной практики.

Оплата труда обучающихся в период производственного обучения и производственной практики осуществляется в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с условиями срочного трудового договора.