Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы

Приложение

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия от 23 января 2013 г. N 21)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает цели и условия предоставления субсидий из средств республиканского бюджета Республики Хакасия (далее - субсидии) юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - стажировка), и граждан, трудоустроенных на общественные работы (далее - общественные работы), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, и порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

1.2. Средства республиканского бюджета Республики Хакасия на оплату труда временно трудоустроенных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые, и граждан, трудоустроенных на общественные работы (далее - субсидии), предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Хакасия в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по заявке Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - Госкомитет).

Главным распорядителем субсидий является Госкомитет.

Предоставление субсидий осуществляется государственными казенными учреждениями Республики Хакасия - центрами занятости населения городов и районов (далее - центры занятости).

2. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий

Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, является наличие:

заявки работодателя на участие в стажировке или общественных работах с указанием периода, места проведения, характера и видов работ, количества создаваемых рабочих мест, численности участников, уровня оплаты труда, стоимости выполненных работ;

документа об отсутствии задолженности по заработной плате и уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, подтвержденного подписью и печатью работодателя.

3. Цель, условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Целью предоставления субсидии является возмещение работодателю затрат на оплату труда временно трудоустроенных на стажировку или общественные работы граждан.

3.2. Условиями предоставления субсидий являются:

предоставление работодателем сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства безработных граждан на стажировку или общественные работы;

наличие у работодателя договора с центром занятости.

3.3. Порядок предоставления субсидий.

3.3.1. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня предоставления работодателем заявки и документа об отсутствии задолженности по заработной плате и уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, подтвержденного подписью и печатью работодателя, принимает решение о заключении или об отказе в заключении договора.

3.3.2. Основанием для принятия решения об отказе в заключении договора является несоответствие работодателя критериям отбора, указанным в разделе 2 настоящего Порядка.

3.3.3. Центр занятости уведомляет работодателя о заключении или об отказе в заключении договора в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

3.3.4. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня окончания действия срочного трудового договора по стажировке или общественным работам предоставляет в Центр занятости следующие документы, подтверждающие расходы: срочные трудовые договоры; приказы (распоряжения) о приеме на работу гражданина; табели учета рабочего времени; справки о начисленной и выплаченной заработной плате; акты выполненных работ (услуг) (документы представляются в заверенных работодателем копиях либо в копиях с одновременным представлением оригиналов). Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в центр занятости.

3.3.5. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня предоставления работодателем документов производит:

проверку представленных работодателем документов, подтверждающих расходы;

принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии;

перечисление субсидии работодателю на лицевой счет, открытый в кредитной организации, при принятии решения о предоставлении субсидии.

3.3.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии работодателю являются:

непредставление работодателем документов, подтверждающих расходы, указанных в подпункте 3.3.4 настоящего Порядка;

предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.

3.3.7. Центр занятости уведомляет работодателя об отказе в предоставлении субсидии в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

4.1. Перечисление субсидий производится центром занятости в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования на счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации.

4.2. Несоблюдение получателем субсидии условий договора является основанием для возврата в республиканский бюджет Республики Хакасия денежных средств в размере полученной субсидии.

В этом случае получатель субсидии в срок не позднее пяти дней со дня получения требования центра занятости о возврате субсидии осуществляет ее возврат путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный в требовании.

5. Методика расчета бюджетных средств на предоставление субсидий

5.1. Объем бюджетных средств на предоставление субсидий на оплату труда граждан, участвующих в стажировке, рассчитывается по следующей формуле:

где:

- общий размер субсидии;

- размер субсидии на оплату труда одного участника стажировки. Размер субсидии в месяц составляет минимальный размер оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента;

- численность выпускников, участвующих в стажировке;

- период участия в стажировке, средний период участия составляет два месяца.

5.2. Объем бюджетных средств на предоставление субсидии на оплату труда граждан, участвующих в общественных работах, рассчитывается по следующей формуле:

где:

- общий размер субсидии;

- размер субсидии на оплату труда одного участника общественных работ. Размер субсидии в месяц составляет минимальный размер оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента;

- численность граждан, участвующих в общественных работах;

- период участия в общественных работах, средний период участия составляет один месяц.